变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
000851 K线 | 概况
高鸿股份(详情) 2012-02-06 付景林 增持 10000 7.12万 竞价交易 董事,高管 4.05万
000558 K线 | 概况
莱茵体育(详情) 2012-02-06 许忠平 增持 2.5万 8.62万 竞价交易 高管 10万
300044 K线 | 概况
赛为智能(详情) 2012-02-06 王玉琳 增持 500 5640 竞价交易 高管 500
002218 K线 | 概况
拓日新能(详情) 2012-02-06 深圳市和瑞源投资发展有限公司 减持 -2万 21.6万 竞价交易 董事、高管 8651.53万
300101 K线 | 概况
振芯科技(详情) 2012-02-06 莫晓宇 增持 8.47万 199.63万 竞价交易 董事 8.47万
300101 K线 | 概况
振芯科技(详情) 2012-02-06 谢俊 增持 4.23万 99.74万 竞价交易 董事,高管 4.23万
601616 K线 | 概况
广电电气(详情) 2012-02-06 何月囡 减持 -33万 306.57万 二级市场买卖 监事 561.86万
601616 K线 | 概况
广电电气(详情) 2012-02-06 何振华 减持 -50万 464.5万 二级市场买卖 高级管理人 321.79万
300172 K线 | 概况
中电环保(详情) 2012-02-03 周谷平 减持 -31.65万 599.13万 竞价交易 董事,高管 589.6万
000558 K线 | 概况
莱茵体育(详情) 2012-02-03 楼晓英 增持 4.96万 17.11万 竞价交易 高管 4.96万
000558 K线 | 概况
莱茵体育(详情) 2012-02-03 许忠平 增持 7.5万 25.5万 竞价交易 高管 7.5万
000558 K线 | 概况
莱茵体育(详情) 2012-02-03 徐逸波 增持 5万 17万 竞价交易 高管 5万
000558 K线 | 概况
莱茵体育(详情) 2012-02-03 陶椿 增持 12.06万 41.12万 竞价交易 董事,高管 12.06万
002001 K线 | 概况
新和成(详情) 2012-02-03 董小方 减持 -1000 1.95万 竞价交易 董监高 0
002028 K线 | 概况
思源电气(详情) 2012-02-03 董增平 增持 10000 12.01万 竞价交易 董事 7969.09万
000851 K线 | 概况
高鸿股份(详情) 2012-02-03 张新中 增持 7.21万 50.83万 二级市场竞价交易 高管 0
000851 K线 | 概况
高鸿股份(详情) 2012-02-03 王芊 增持 8600 6.13万 竞价交易 高管 1.87万
002491 K线 | 概况
通鼎互联(详情) 2012-02-03 沈小平 增持 36.35万 460.61万 竞价交易 董事 1789.59万
002230 K线 | 概况
科大讯飞(详情) 2012-02-03 毛昌民 增持 5000 15.23万 竞价交易 监事 5000
300269 K线 | 概况
ST联建(详情) 2012-02-03 谢创明 增持 1000 1.65万 竞价交易 监事 1000
300074 K线 | 概况
华平股份(详情) 2012-02-03 方永新 增持 1.82万 33.55万 竞价交易 高管 9.87万
300139 K线 | 概况
晓程科技(详情) 2012-02-03 崔杨 减持 -8.69万 384.1万 大宗交易 董事,高管 30万
300226 K线 | 概况
上海钢联(详情) 2012-02-03 白云 减持 -100 2869 竞价交易 董事、高管 0
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。