变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002001 K线 | 概况
新和成(详情) 2012-02-17 董小方 增持 1.5万 32.17万 竞价交易 董监高 0
600594 K线 | 概况
益佰制药(详情) 2012-02-17 张圣贵 增持 90万 900万 股权激励实施 高级管理人员 90万
600594 K线 | 概况
益佰制药(详情) 2012-02-17 冯志刚 增持 45万 450万 股权激励实施 高级管理人员 45万
600594 K线 | 概况
益佰制药(详情) 2012-02-17 郎洪平 增持 90万 900万 股权激励实施 董事 300.6万
600594 K线 | 概况
益佰制药(详情) 2012-02-17 汪志伟 增持 90万 900万 股权激励实施 董事 90万
600594 K线 | 概况
益佰制药(详情) 2012-02-17 代远富 增持 28万 280万 股权激励实施 高级管理人员 28万
600794 K线 | 概况
保税科技(详情) 2012-02-17 全新娜 增持 14.49万 179.96万 二级市场买卖 董事 363.25万
002240 K线 | 概况
盛新锂能(详情) 2012-02-17 谢岳建 减持 -1000 4680 竞价交易 董事、高管 300
002261 K线 | 概况
拓维信息(详情) 2012-02-17 宋鹰 减持 -200万 4202万 竞价交易 董事,高管 4638.45万
002226 K线 | 概况
江南化工(详情) 2012-02-17 熊立武 减持 -100万 1243万 大宗交易 董事 7821.76万
002411 K线 | 概况
*ST必康(详情) 2012-02-17 姚向阳 减持 -5.2万 62.34万 竞价交易 监事 200万
601890 K线 | 概况
亚星锚链(详情) 2012-02-16 钱秀华 减持 -12万 100.2万 二级市场买卖 监事 337.61万
300012 K线 | 概况
华测检测(详情) 2012-02-16 钱峰 减持 -4.55万 81.71万 竞价交易 高管 25.71万
002001 K线 | 概况
新和成(详情) 2012-02-16 董小方 减持 -1.18万 25.74万 竞价交易 董监高 0
002457 K线 | 概况
青龙管业(详情) 2012-02-16 梁国瑞 减持 -3万 40.95万 竞价交易 监事 64.86万
002226 K线 | 概况
江南化工(详情) 2012-02-16 熊立武 减持 -100万 1264万 大宗交易 董事 7921.76万
002490 K线 | 概况
山东墨龙(详情) 2012-02-16 张冠琪 增持 100 1082 竞价交易 董事、高管 100
300077 K线 | 概况
国民技术(详情) 2012-02-16 卢林 减持 -10000 26.1万 竞价交易 高管 99万
002643 K线 | 概况
万润股份(详情) 2012-02-15 单联众 增持 4000 9.72万 竞价交易 监事 4000
002001 K线 | 概况
新和成(详情) 2012-02-15 董小方 增持 1.38万 29.42万 竞价交易 董监高 0
601890 K线 | 概况
亚星锚链(详情) 2012-02-15 钱秀华 减持 -29万 237.51万 二级市场买卖 监事 349.61万
300148 K线 | 概况
天舟文化(详情) 2012-02-15 陈四清 减持 -10000 25.5万 竞价交易 高管 8.75万
300269 K线 | 概况
ST联建(详情) 2012-02-15 谢创明 减持 -1000 1.78万 竞价交易 监事 0
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。