变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002151 K线 | 概况
北斗星通(详情) 2012-02-27 黄治民 减持 -4000 11.52万 竞价交易 高管 6.35万
002151 K线 | 概况
北斗星通(详情) 2012-02-27 胡刚 减持 -15万 435.15万 竞价交易 董事,高管 78.69万
002151 K线 | 概况
北斗星通(详情) 2012-02-27 秦加法 减持 -26万 745.16万 竞价交易 监事 240.44万
000046 K线 | 概况
泛海控股(详情) 2012-02-27 张宇 减持 -10万 55万 竞价交易 证券事务代表 70万
000682 K线 | 概况
东方电子(详情) 2012-02-27 丁惠芳 减持 -700 2968 竞价交易 董事、高管 0
002415 K线 | 概况
海康威视(详情) 2012-02-27 龚虹嘉 减持 -470万 1.95亿 大宗交易 董事 2.34亿
002195 K线 | 概况
二三四五(详情) 2012-02-27 唐长钧 减持 -10万 186.5万 竞价交易 董事 311.24万
600060 K线 | 概况
海信视像(详情) 2012-02-24 田野 减持 -2.1万 37.17万 二级市场买卖 高级管理人员 6.81万
600048 K线 | 概况
保利发展(详情) 2012-02-24 陈凯 减持 -30万 348万 二级市场买卖 监事 730万
300181 K线 | 概况
佐力药业(详情) 2012-02-24 吴英 减持 -14.18万 294.09万 竞价交易 证券事务代表 8200
300141 K线 | 概况
和顺电气(详情) 2012-02-24 陈锦书 增持 500 1.54万 竞价交易 高管 500
600177 K线 | 概况
雅戈尔(详情) 2012-02-24 许奇刚 减持 -10万 102.2万 二级市场买卖 董事 105.38万
300148 K线 | 概况
天舟文化(详情) 2012-02-24 戴波 减持 -1.93万 49.71万 竞价交易 监事 9.81万
300135 K线 | 概况
宝利国际(详情) 2012-02-24 徐建娟 减持 -9.06万 151.39万 竞价交易 董事,高管 56.94万
601700 K线 | 概况
风范股份(详情) 2012-02-24 杨理 减持 -2.8万 46.9万 二级市场买卖 高级管理人员 10.7万
002416 K线 | 概况
爱施德(详情) 2012-02-24 刘红花 减持 -10000 13.68万 竞价交易 监事 147.94万
002396 K线 | 概况
星网锐捷(详情) 2012-02-24 黄丽玲 减持 -1800 2.81万 竞价交易 董事 0
601216 K线 | 概况
君正集团(详情) 2012-02-24 卢信群 减持 -28万 506.18万 二级市场买卖 董事 600万
601216 K线 | 概况
君正集团(详情) 2012-02-24 翟晓枫 减持 -8万 145.58万 二级市场买卖 董事 340万
002001 K线 | 概况
新和成(详情) 2012-02-24 董小方 减持 -1.5万 33.91万 竞价交易 董监高 0
000625 K线 | 概况
长安汽车(详情) 2012-02-24 崔云红 增持 10000 4.66万 竞价交易 董事、高管 10000
002001 K线 | 概况
新和成(详情) 2012-02-23 董小方 减持 -1.8万 40.17万 竞价交易 董监高 0
000750 K线 | 概况
国海证券(详情) 2012-02-23 刘荣 增持 100 1351 竞价交易 董事 100
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。