变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300135 K线 | 概况
宝利国际(详情) 2012-02-27 徐建娟 减持 -7.44万 124.24万 竞价交易 董事,高管 49.5万
600352 K线 | 概况
浙江龙盛(详情) 2012-02-27 阮小云 减持 -2万 14.04万 二级市场买卖 监事 21.07万
600177 K线 | 概况
雅戈尔(详情) 2012-02-27 蒋群 减持 -20万 207万 二级市场买卖 董事 900.95万
002385 K线 | 概况
大北农(详情) 2012-02-27 马强 增持 700 2.31万 竞价交易 证券事务代表 1700
601216 K线 | 概况
君正集团(详情) 2012-02-27 苏钢 减持 -41万 747.02万 二级市场买卖 董事 289万
002416 K线 | 概况
爱施德(详情) 2012-02-27 刘红花 减持 -3.47万 47.22万 竞价交易 监事 144.47万
002467 K线 | 概况
二六三(详情) 2012-02-27 黄明生 减持 -4万 97.72万 竞价交易 董事 465.25万
002081 K线 | 概况
金螳螂(详情) 2012-02-27 浦建明 减持 -33.89万 1367.7万 大宗交易 高管 101.68万
002081 K线 | 概况
金螳螂(详情) 2012-02-27 朱兴泉 减持 -62.54万 2523.77万 大宗交易 高管 187.64万
002081 K线 | 概况
金螳螂(详情) 2012-02-27 倪林 减持 -93.99万 3792.81万 大宗交易 董事 281.99万
002081 K线 | 概况
金螳螂(详情) 2012-02-27 严多林 减持 -51.1万 2061.92万 大宗交易 董事,高管 153.3万
002081 K线 | 概况
金螳螂(详情) 2012-02-27 白继忠 减持 -20.4万 823.33万 大宗交易 高管 61.21万
002081 K线 | 概况
金螳螂(详情) 2012-02-27 庄良宝 减持 -11.23万 453.41万 大宗交易 董事,高管 77.71万
002081 K线 | 概况
金螳螂(详情) 2012-02-27 杨震 减持 -95.87万 3868.47万 大宗交易 董事,高管 287.61万
002081 K线 | 概况
金螳螂(详情) 2012-02-27 严永法 减持 -25.13万 1014.2万 大宗交易 高管 75.4万
002081 K线 | 概况
金螳螂(详情) 2012-02-27 王琼 减持 -31.09万 1254.48万 大宗交易 高管 118.17万
002059 K线 | 概况
云南旅游(详情) 2012-02-27 杨汝琼 增持 1000 1.09万 竞价交易 监事 1000
000650 K线 | 概况
仁和药业(详情) 2012-02-27 梅强 增持 23.3万 299.4万 竞价交易 董事,高管 23.3万
000625 K线 | 概况
长安汽车(详情) 2012-02-27 崔云红 减持 -10000 4.9万 竞价交易 董事、高管 0
000625 K线 | 概况
长安汽车(详情) 2012-02-27 熊玉华 减持 -2万 9.8万 竞价交易 高管 0
000727 K线 | 概况
冠捷科技(详情) 2012-02-27 南京华东电子集团有限公司 减持 -301.19万 2255.91万 竞价交易 监事 8955.17万
002001 K线 | 概况
新和成(详情) 2012-02-27 董小方 减持 -4000 9.19万 竞价交易 董监高 0
002151 K线 | 概况
北斗星通(详情) 2012-02-27 王建茹 减持 -6750 19.22万 竞价交易 高管 2.02万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。