变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300164 K线 | 概况
通源石油(详情) 2012-03-13 周志华 减持 -5005 15.74万 竞价交易 监事 30.28万
300172 K线 | 概况
中电环保(详情) 2012-03-13 曹铭华 减持 -16.36万 351.83万 竞价交易 监事 176.88万
300172 K线 | 概况
中电环保(详情) 2012-03-13 周桃红 减持 -3.17万 67.97万 竞价交易 高管 29.12万
002658 K线 | 概况
雪迪龙(详情) 2012-03-13 梁微伟 减持 -2500 6.96万 竞价交易 监事 0
002137 K线 | 概况
实益达(详情) 2012-03-13 拉萨市冠德成科技发展有限公司 减持 -20万 155.6万 竞价交易 高管、董事 4786.82万
002027 K线 | 概况
分众传媒(详情) 2012-03-13 关玉贤 减持 -5万 23.5万 竞价交易 董事,高管 268.73万
601700 K线 | 概况
风范股份(详情) 2012-03-13 赵金元 减持 -2万 33.74万 二级市场买卖 董事 56.05万
002218 K线 | 概况
拓日新能(详情) 2012-03-13 深圳市和瑞源投资发展有限公司 减持 -3万 36.09万 竞价交易 董事、高管 8477.66万
300163 K线 | 概况
先锋新材(详情) 2012-03-13 桑维苗 减持 -5000 8.89万 竞价交易 监事 19.39万
002266 K线 | 概况
浙富控股(详情) 2012-03-13 潘爱春 减持 -2200 4.03万 竞价交易 高管 0
002459 K线 | 概况
晶澳科技(详情) 2012-03-13 王金祥 减持 -122.31万 1415.15万 竞价交易 董事,高管 366.93万
002556 K线 | 概况
辉隆股份(详情) 2012-03-13 冯纪荣 减持 -5000 8.52万 竞价交易 董事 18.09万
002556 K线 | 概况
辉隆股份(详情) 2012-03-13 王传友 减持 -5万 85.5万 竞价交易 高管 136.8万
002556 K线 | 概况
辉隆股份(详情) 2012-03-13 李永东 减持 -25万 421.75万 竞价交易 董事,高管 309万
002556 K线 | 概况
辉隆股份(详情) 2012-03-13 邓顶亮 减持 -4.32万 72.86万 竞价交易 高管,证券事务代表 73.31万
002556 K线 | 概况
辉隆股份(详情) 2012-03-13 黄勇 减持 -26万 438.1万 竞价交易 高管 198万
002556 K线 | 概况
辉隆股份(详情) 2012-03-13 孙红星 减持 -3.58万 61.28万 竞价交易 董事 115万
002496 K线 | 概况
辉丰股份(详情) 2012-03-13 陈晓东 减持 -6000 10.35万 竞价交易 董事,高管 52.99万
002504 K线 | 概况
ST弘高(详情) 2012-03-13 詹文陆 减持 -5万 78.4万 竞价交易 董事 668.73万
002255 K线 | 概况
海陆重工(详情) 2012-03-13 闵平强 减持 -10000 30.99万 竞价交易 监事 124.96万
002229 K线 | 概况
鸿博股份(详情) 2012-03-13 尤友鸾 减持 -150万 2706万 大宗交易 董事 316万
002229 K线 | 概况
鸿博股份(详情) 2012-03-13 尤玉仙 减持 -255万 4600.2万 大宗交易 董事 3366万
002229 K线 | 概况
鸿博股份(详情) 2012-03-12 郭斌 减持 -9563 17.42万 竞价交易 高管 2.86万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。