变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
600739 K线 | 概况
辽宁成大(详情) 2012-03-15 王玉辉 减持 -7万 126.98万 二级市场买卖 高级管理人员 61.07万
300157 K线 | 概况
恒泰艾普(详情) 2012-03-15 郑天才 减持 -17.1万 471.1万 竞价交易 董事,高管 1038.05万
300157 K线 | 概况
恒泰艾普(详情) 2012-03-15 林依华 减持 -105.19万 2518.36万 大宗交易 高管 315.58万
002344 K线 | 概况
海宁皮城(详情) 2012-03-15 钱娟萍 减持 -12万 304.44万 竞价交易 董事,高管 306.68万
600503 K线 | 概况
华丽家族(详情) 2012-03-15 曾志锋 减持 -2242.89万 1.57亿 二级市场买卖 董事 6728.68万
600503 K线 | 概况
华丽家族(详情) 2012-03-15 陈志坚 减持 -435.61万 3049.27万 二级市场买卖 董事 1306.86万
600503 K线 | 概况
华丽家族(详情) 2012-03-15 狄自中 减持 -2178.09万 1.52亿 二级市场买卖 董事 6534.27万
002438 K线 | 概况
江苏神通(详情) 2012-03-15 陈永生 减持 -6.37万 200.62万 竞价交易 监事 371.12万
002408 K线 | 概况
齐翔腾达(详情) 2012-03-15 淄博齐翔石油化工集团有限公司 增持 16万 376.8万 竞价交易 董事 2.96亿
002556 K线 | 概况
辉隆股份(详情) 2012-03-15 朱金和 减持 -3万 52.8万 竞价交易 董事 124.4万
002556 K线 | 概况
辉隆股份(详情) 2012-03-15 冯纪荣 减持 -4.46万 77.01万 竞价交易 董事 13.5万
002556 K线 | 概况
辉隆股份(详情) 2012-03-15 艾红 减持 -5000 8.79万 竞价交易 董事 14.51万
300206 K线 | 概况
理邦仪器(详情) 2012-03-15 张薇 减持 -1000 2.12万 竞价交易 董事、高管 0
300022 K线 | 概况
吉峰科技(详情) 2012-03-14 陈德 减持 -4万 44.76万 竞价交易 监事 59.5万
002459 K线 | 概况
晶澳科技(详情) 2012-03-14 杨清芬 减持 -20.91万 237.62万 竞价交易 董事 102.75万
002556 K线 | 概况
辉隆股份(详情) 2012-03-14 李锐 减持 -4万 69.95万 竞价交易 高管 133.6万
002556 K线 | 概况
辉隆股份(详情) 2012-03-14 朱金和 减持 -7万 121.59万 竞价交易 董事 127.4万
002556 K线 | 概况
辉隆股份(详情) 2012-03-14 冯纪荣 减持 -1300 2.21万 竞价交易 董事 17.96万
601700 K线 | 概况
风范股份(详情) 2012-03-14 赵煜敏 减持 -2万 33.82万 二级市场买卖 董事 44.6万
002052 K线 | 概况
*ST同洲(详情) 2012-03-14 王红涛 减持 -1000 1.1万 竞价交易 监事 0
002001 K线 | 概况
新和成(详情) 2012-03-14 董小方 减持 -3000 6.8万 竞价交易 董监高 0
000900 K线 | 概况
现代投资(详情) 2012-03-14 颜如意 减持 -1216 1.74万 竞价交易 高管 3648
000930 K线 | 概况
中粮科技(详情) 2012-03-14 邹清浩 增持 900 5922 竞价交易 高管 3000
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 君实生物 6960.6万
3 富淼科技 6397.09万
4 恺英网络 5999.4万
5 桃李面包 5144.91万
6 永冠新材 5004.67万
7 比音勒芬 3527.32万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 和而泰 2.89亿
8 微导纳米 2.63亿
9 高能环境 2.32亿
10 网宿科技 1.72亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。