变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
600739 K线 | 概况
辽宁成大(详情) 2012-03-16 李宁 减持 -22.51万 397.67万 二级市场买卖 董事 90万
600739 K线 | 概况
辽宁成大(详情) 2012-03-16 葛郁 减持 -20万 352万 二级市场买卖 董事 178万
300297 K线 | 概况
*ST蓝盾(详情) 2012-03-16 李梅香 增持 1300 3.65万 竞价交易 董事、高管 1.17万
002390 K线 | 概况
信邦制药(详情) 2012-03-16 张侃 减持 -18万 252.36万 竞价交易 董事 370万
002245 K线 | 概况
蔚蓝锂芯(详情) 2012-03-16 澳洋集团有限公司 减持 -800万 5200万 大宗交易 董事 1.54亿
002205 K线 | 概况
国统股份(详情) 2012-03-16 西安市通达水泥制品机械设备有限责任公司 减持 -1.5万 30.66万 竞价交易 监事 90.55万
002508 K线 | 概况
老板电器(详情) 2012-03-16 任建永 减持 -6080 11.21万 竞价交易 董事、高管 80万
002212 K线 | 概况
天融信(详情) 2012-03-16 郑钟南 减持 -500万 2850万 大宗交易 董事 3.13亿
002459 K线 | 概况
晶澳科技(详情) 2012-03-16 杨振忠 减持 -1.88万 19.92万 竞价交易 监事 47.65万
002556 K线 | 概况
辉隆股份(详情) 2012-03-16 殷晓蕾 减持 -3480 6.05万 竞价交易 监事 15.14万
002438 K线 | 概况
江苏神通(详情) 2012-03-16 陈永生 减持 -16万 510.24万 竞价交易 监事 355.12万
002329 K线 | 概况
皇氏集团(详情) 2012-03-16 关文超 减持 -200 3434 竞价交易 监事 9.98万
002185 K线 | 概况
华天科技(详情) 2012-03-16 宋勇 增持 2000 1.74万 竞价交易 高管 1.34万
002550 K线 | 概况
千红制药(详情) 2012-03-16 王飞 减持 -1000 2.8万 竞价交易 董事 1000
300079 K线 | 概况
数码视讯(详情) 2012-03-16 郑银玉 减持 -3600 10.45万 竞价交易 董事、高管 900
300079 K线 | 概况
数码视讯(详情) 2012-03-15 郑银玉 增持 4500 12.83万 竞价交易 董事、高管 4500
002390 K线 | 概况
信邦制药(详情) 2012-03-15 张侃 减持 -22万 305.36万 竞价交易 董事 388万
300297 K线 | 概况
*ST蓝盾(详情) 2012-03-15 李梅香 增持 1.04万 32.13万 竞价交易 董事、高管 1.04万
002309 K线 | 概况
ST中利(详情) 2012-03-15 沈霞婷 减持 -1000 2.11万 竞价交易 高管 0
002121 K线 | 概况
科陆电子(详情) 2012-03-15 孟建斌 减持 -7500 8.17万 竞价交易 董事 2.25万
000930 K线 | 概况
中粮科技(详情) 2012-03-15 邹清浩 增持 1000 6360 竞价交易 高管 4000
002060 K线 | 概况
粤水电(详情) 2012-03-15 黄建明 增持 1000 8200 竞价交易 董事 1000
002133 K线 | 概况
广宇集团(详情) 2012-03-15 江利明 减持 -37万 195.36万 竞价交易 董事、高管 33.4万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 君实生物 6960.6万
3 富淼科技 6397.09万
4 恺英网络 5999.4万
5 桃李面包 5144.91万
6 永冠新材 5004.67万
7 比音勒芬 3527.32万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 和而泰 2.89亿
8 微导纳米 2.63亿
9 高能环境 2.32亿
10 网宿科技 1.72亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。