变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688035(K线) 德邦科技(详情) 2025-08-18 徐友志 减持 -1.7万 91.99万 二级市场买卖 高级管理人员,核心技术人员 0
688048(K线) 长光华芯(详情) 2025-08-18 刘锋 减持 -1221 9.38万 二级市场买卖 高级管理人员 29.45万
688359(K线) 三孚新科(详情) 2025-08-18 田志斌 减持 -5000 35.09万 二级市场买卖 核心技术人员 48.51万
688035(K线) 德邦科技(详情) 2025-08-18 姜贵琳 减持 -1.7万 95.42万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688035(K线) 德邦科技(详情) 2025-08-18 姜云 减持 -1.23万 69.52万 二级市场买卖 核心技术人员 0
001207(K线) 联科科技(详情) 2025-08-18 张友伟 增持 500 1.29万 竞价交易 高管 55.89万
300617(K线) 安靠智电(详情) 2025-08-18 王春梅 减持 -2000 7.15万 竞价交易 董事 6.75万
300107(K线) 建新股份(详情) 2025-08-18 张贵海 减持 -4万 32.47万 竞价交易 高管 14.52万
300017(K线) 网宿科技(详情) 2025-08-18 刘成彦 减持 -699.3万 8804.18万 竞价交易 董事 1.9亿
002688(K线) 金河生物(详情) 2025-08-18 内蒙古金河控股有限公司 减持 -997.71万 6704.61万 大宗交易 董事长 2.26亿
600480(K线) 凌云股份(详情) 2025-08-18 朱京良 减持 -100 1415 二级市场买卖 高级管理人员 3.9万
603955(K线) 大千生态(详情) 2025-08-18 王正安 减持 -2.5万 105.2万 二级市场买卖 高级管理人员 123.73万
688538(K线) 和辉光电(详情) 2025-08-18 张斌 减持 -6.62万 17.54万 二级市场买卖 高级管理人员 19.88万
688313(K线) 仕佳光子(详情) 2025-08-18 周天红 减持 -5000 33.5万 二级市场买卖 核心技术人员 15.3万
002583(K线) 海能达(详情) 2025-08-18 朱德友 减持 -5000 6.25万 竞价交易 监事 5.71万
688127(K线) 蓝特光学(详情) 2025-08-18 李青松 减持 -4万 129.04万 二级市场买卖 核心技术人员 86万
688127(K线) 蓝特光学(详情) 2025-08-18 徐明阳 减持 -3.97万 127.94万 二级市场买卖 核心技术人员 7万
688395(K线) 正弦电气(详情) 2025-08-18 杨家卫 减持 -10000 26.98万 二级市场买卖 核心技术人员 2000
688567(K线) 孚能科技(详情) 2025-08-18 HONGJIAN LIU 减持 -2500 4.55万 二级市场买卖 核心技术人员 6.75万
603683(K线) 晶华新材(详情) 2025-08-18 潘晓婵 减持 -10000 26万 二级市场买卖 高级管理人员 24.12万
688089(K线) 嘉必优(详情) 2025-08-18 尚耘 减持 -1000 2.95万 二级市场买卖 核心技术人员 2.71万
002402(K线) 和而泰(详情) 2025-08-18 秦宏武 减持 -10000 31.52万 竞价交易 董事,高管 42.9万
301029(K线) 怡合达(详情) 2025-08-18 张红 减持 -28.52万 780.02万 竞价交易 董事,高管 8299.85万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。