变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688719(K线) 爱科赛博(详情) 2025-08-12 高鹏 减持 -1.5万 62.98万 二级市场买卖 高级管理人员 39.94万
688138(K线) 清溢光电(详情) 2025-08-12 洪志华 减持 -10000 30.52万 二级市场买卖 董事 13万
688586(K线) 江航装备(详情) 2025-08-12 尉卫东 增持 2万 24.9万 二级市场买卖 核心技术人员 25.58万
688004(K线) 博汇科技(详情) 2025-08-12 王荣芳 减持 -10万 275万 二级市场买卖 核心技术人员 85.68万
688609(K线) 九联科技(详情) 2025-08-12 许华 减持 -21万 227.8万 二级市场买卖 董事 1318.18万
688310(K线) 迈得医疗(详情) 2025-08-12 周大威 减持 -2.13万 42.73万 二级市场买卖 核心技术人员 2.13万
688089(K线) 嘉必优(详情) 2025-08-12 尚耘 减持 -5.55万 158.94万 二级市场买卖 核心技术人员 2.81万
688719(K线) 爱科赛博(详情) 2025-08-12 卢家林 减持 -1.86万 82.36万 二级市场买卖 核心技术人员 135.77万
688719(K线) 爱科赛博(详情) 2025-08-12 李辉 减持 -2万 90万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 371.17万
301231(K线) 荣信文化(详情) 2025-08-12 王伟 增持 1000 2.57万 竞价交易 高管 1000
603636(K线) 南威软件(详情) 2025-08-12 吴志雄 减持 -20.93万 259.63万 二级市场买卖 董事 1.93亿
000510(K线) 新金路(详情) 2025-08-12 刘祥彬 减持 -9.63万 49.88万 竞价交易 董事,高管 28.89万
000510(K线) 新金路(详情) 2025-08-12 彭朗 减持 -3万 15.54万 竞价交易 董事,高管 37.83万
603036(K线) 如通股份(详情) 2025-08-12 陈小锋 减持 -1.9万 34.35万 二级市场买卖 高级管理人员 6.55万
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2025-08-12 杨剑飞 减持 -2万 25.76万 二级市场买卖 董事 1316.97万
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2025-08-12 许纪忠 减持 -5000 6.42万 二级市场买卖 董事 1350.5万
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2025-08-12 沈健彧 减持 -5000 6.35万 二级市场买卖 董事 1362.53万
002599(K线) 盛通股份(详情) 2025-08-12 栗延秋 减持 -240万 2078.4万 大宗交易 董事,高管 1.03亿
002599(K线) 盛通股份(详情) 2025-08-12 贾春琳 减持 -372.7万 3220.12万 大宗交易 董事 5337.43万
002298(K线) 中电鑫龙(详情) 2025-08-12 束龙胜 减持 -266万 2276.96万 竞价交易 董事 2751.3万
300640(K线) 德艺文创(详情) 2025-08-12 吴体芳 减持 -277.05万 1701.08万 大宗交易 董事 1.1亿
300031(K线) 宝通科技(详情) 2025-08-12 包志方 减持 -100万 2656万 竞价交易 董事,高管 8132.34万
300972(K线) 万辰集团(详情) 2025-08-12 杨俊 增持 86万 1.11亿 大宗交易 高管 129.53万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。