变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688662(K线) 富信科技(详情) 2025-08-19 刘富林 减持 -30万 1269.59万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 1950.09万
688662(K线) 富信科技(详情) 2025-08-19 曹卫强 减持 -1000 5.16万 二级市场买卖 核心技术人员 3.65万
300570(K线) 太辰光(详情) 2025-08-19 张映华 减持 -3500 46.2万 竞价交易 董事 861.85万
300570(K线) 太辰光(详情) 2025-08-19 张艺明 减持 -5000 64万 竞价交易 董事,高管 982.39万
603087(K线) 甘李药业(详情) 2025-08-19 孙程 减持 -2万 139.4万 集中竞价 财务负责人,副总经理 51.02万
301029(K线) 怡合达(详情) 2025-08-19 张红 减持 -8万 200万 大宗交易 董事,高管 8280.67万
300890(K线) 翔丰华(详情) 2025-08-19 赵东辉 减持 -3500 11.04万 竞价交易 董事,高管 9.55万
002902(K线) 铭普光磁(详情) 2025-08-19 杨忠 减持 -9900 23.18万 竞价交易 董事 100
002688(K线) 金河生物(详情) 2025-08-19 内蒙古金河控股有限公司 减持 -46.24万 347.26万 集中竞价 董事长 2.26亿
688521(K线) 芯原股份(详情) 2025-08-19 张慧明 减持 -4.31万 503.83万 二级市场买卖 核心技术人员 12.45万
688501(K线) 青达环保(详情) 2025-08-18 张光荣 减持 -400 1.24万 二级市场买卖 核心技术人员 1.46万
688169(K线) 石头科技(详情) 2025-08-18 张磊 减持 -1000 20.8万 二级市场买卖 核心技术人员 1.24万
688169(K线) 石头科技(详情) 2025-08-18 田佳 减持 -3000 60.6万 二级市场买卖 核心技术人员 3622
688523(K线) 航天环宇(详情) 2025-08-18 彭国勋 减持 -200万 5058万 二级市场买卖 核心技术人员 1456.13万
688035(K线) 德邦科技(详情) 2025-08-18 徐友志 减持 -1.7万 91.99万 二级市场买卖 高级管理人员,核心技术人员 0
688048(K线) 长光华芯(详情) 2025-08-18 刘锋 减持 -1221 9.38万 二级市场买卖 高级管理人员 29.45万
688359(K线) 三孚新科(详情) 2025-08-18 田志斌 减持 -5000 35.09万 二级市场买卖 核心技术人员 48.51万
688035(K线) 德邦科技(详情) 2025-08-18 姜贵琳 减持 -1.7万 95.42万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688035(K线) 德邦科技(详情) 2025-08-18 姜云 减持 -1.23万 69.52万 二级市场买卖 核心技术人员 0
001207(K线) 联科科技(详情) 2025-08-18 张友伟 增持 500 1.29万 竞价交易 高管 55.89万
300617(K线) 安靠智电(详情) 2025-08-18 王春梅 减持 -2000 7.15万 竞价交易 董事 6.75万
300107(K线) 建新股份(详情) 2025-08-18 张贵海 减持 -4万 32.47万 竞价交易 高管 14.52万
300017(K线) 网宿科技(详情) 2025-08-18 刘成彦 减持 -699.3万 8804.18万 竞价交易 董事 1.9亿
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。