变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
600845(K线) 宝信软件(详情) 2025-08-20 黄颖雷 减持 -2.94万 41.8万 其他 高级管理人员 25万
300862(K线) 蓝盾光电(详情) 2025-08-20 袁永刚 减持 -8.19万 203.44万 大宗交易 董事 4359.38万
003008(K线) 开普检测(详情) 2025-08-20 李亚萍 减持 -10000 23.2万 竞价交易 董事,高管 1101.8万
300515(K线) 三德科技(详情) 2025-08-20 周智勇 减持 -1.32万 29.93万 竞价交易 董事,高管 397.18万
688772(K线) 珠海冠宇(详情) 2025-08-20 彭宁 减持 -2.38万 43.11万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688183(K线) 生益电子(详情) 2025-08-20 吕红刚 减持 -5002 29.37万 二级市场买卖 核心技术人员 5.5万
002915(K线) 中欣氟材(详情) 2025-08-20 袁少岚 减持 -7.11万 210.88万 竞价交易 董秘,董事 141.85万
002915(K线) 中欣氟材(详情) 2025-08-20 袁其亮 减持 -2万 57万 竞价交易 高管 162.01万
002915(K线) 中欣氟材(详情) 2025-08-20 陈寅镐 减持 -40万 1184万 竞价交易 董事 1715.24万
002290(K线) 禾盛新材(详情) 2025-08-20 梁旭 减持 -2000 6.01万 竞价交易 董事 22.3万
603683(K线) 晶华新材(详情) 2025-08-20 白秋美 减持 -14万 366.05万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 557.45万
603683(K线) 晶华新材(详情) 2025-08-20 尹力 减持 -5000 13.65万 二级市场买卖 高级管理人员 19.45万
301029(K线) 怡合达(详情) 2025-08-20 张红 减持 -40万 1082.4万 竞价交易 董事,高管 8240.67万
605128(K线) 上海沿浦(详情) 2025-08-20 周建清 减持 -126.02万 4592.16万 二级市场买卖 董事 6627.25万
300602(K线) 飞荣达(详情) 2025-08-20 马军 减持 -17.53万 602.5万 竞价交易 董事,高管 1420.63万
688167(K线) 炬光科技(详情) 2025-08-20 王警卫 减持 -1440 18.72万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688501(K线) 青达环保(详情) 2025-08-19 张光荣 减持 -2000 6.34万 二级市场买卖 核心技术人员 1.26万
689009(K线) 九号公司(详情) 2025-08-19 刘淼 增持 6.25万 91.27万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 17.55万
688131(K线) 皓元医药(详情) 2025-08-19 梅魁 减持 -6530 37.87万 二级市场买卖 核心技术人员 0
002851(K线) 麦格米特(详情) 2025-08-19 王雪芬 增持 800 6.02万 竞价交易 董事 195.55万
688017(K线) 绿的谐波(详情) 2025-08-19 左昱昱 减持 -11万 1496.66万 二级市场买卖 董事 3377.37万
688017(K线) 绿的谐波(详情) 2025-08-19 左晶 减持 -48万 6530.88万 二级市场买卖 董事 3341.95万
600538(K线) 国发股份(详情) 2025-08-19 姜烨 增持 160万 989.92万 二级市场买卖 董事 196.33万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。