变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603012(K线) 创力集团(详情) 2026-03-10 朱民法 减持 -2000 1.69万 二级市场买卖 高级管理人员 33.6万
300766(K线) 每日互动(详情) 2026-03-10 朱剑敏 减持 -7700 33.08万 竞价交易 高管 5.63万
688662(K线) 富信科技(详情) 2026-03-10 曹卫强 减持 -2000 14.38万 二级市场买卖 核心技术人员 2.29万
300766(K线) 每日互动(详情) 2026-03-10 方毅 减持 -500 2.15万 竞价交易 董事,高管 4826.51万
688665(K线) 四方光电(详情) 2026-03-10 敖鸣 增持 3930 11.01万 股权激励实施 高级管理人员 3930
002467(K线) 二六三(详情) 2026-03-10 忻卫敏 减持 -20万 148.19万 竞价交易 董事,高管 277.1万
301042(K线) 安联锐视(详情) 2026-03-10 徐进 减持 -11万 1138.83万 竞价交易 董事 240.66万
301001(K线) 凯淳股份(详情) 2026-03-10 徐磊 减持 -2.5万 80.45万 竞价交易 董事,高管 803.08万
300766(K线) 每日互动(详情) 2026-03-10 尹祖勇 减持 -100 4298 竞价交易 董事 7.65万
688409(K线) 富创精密(详情) 2026-03-10 宋洋 减持 -2948 28.91万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 8844
688409(K线) 富创精密(详情) 2026-03-10 宋岩松 减持 -445 4.45万 二级市场买卖 高级管理人员 1.33万
002467(K线) 二六三(详情) 2026-03-10 孟雪霞 减持 -7万 53.13万 竞价交易 高管 35万
688335(K线) 复洁科技(详情) 2026-03-10 孙卫东 减持 -18.6万 754.6万 二级市场买卖 董事 504.07万
688665(K线) 四方光电(详情) 2026-03-10 孔祥军 增持 2.14万 60.14万 股权激励实施 高级管理人员 28.48万
688048(K线) 长光华芯(详情) 2026-03-10 吴真林 减持 -2.8万 527.52万 二级市场买卖 高级管理人员 72万
301548(K线) 崇德科技(详情) 2026-03-10 吴星明 减持 -8.46万 726.88万 竞价交易 董事 695.99万
300766(K线) 每日互动(详情) 2026-03-10 吕繁荣 减持 -100 4296 竞价交易 董事 6.75万
300701(K线) 森霸传感(详情) 2026-03-10 单颖 减持 -40万 507.6万 盘后定价 董事,高管 597.02万
688665(K线) 四方光电(详情) 2026-03-10 刘志强 增持 5.36万 150.36万 股权激励实施 董事 15.85万
002167(K线) 东方锆业(详情) 2026-03-10 冯立明 增持 100 1479 竞价交易 董事,高管 346.17万
300969(K线) 恒帅股份(详情) 2026-03-10 俞国梅 减持 -4.47万 583.33万 竞价交易 董事 1972.4万
300302(K线) 同有科技(详情) 2026-03-10 佟易虹 减持 -62.09万 1261.66万 竞价交易 董事 4980.72万
300164(K线) 通源石油(详情) 2026-03-10 任延忠 减持 -5.4万 96.93万 竞价交易 董事 271.2万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。