变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688665(K线) 四方光电(详情) 2026-03-10 肖进华 增持 2.14万 60.14万 股权激励实施 高级管理人员 3.86万
688665(K线) 四方光电(详情) 2026-03-10 童琳 增持 2.14万 60.14万 股权激励实施 高级管理人员 28.88万
301117(K线) 佳缘科技(详情) 2026-03-10 王进 减持 -387.5万 1.68亿 询价转让 董事长 4479.66万
301001(K线) 凯淳股份(详情) 2026-03-10 王莉 减持 -1.46万 47.34万 竞价交易 董秘,董事,高管 3055.54万
688335(K线) 复洁科技(详情) 2026-03-10 王懿嘉 减持 -7000 29.51万 二级市场买卖 董事 2.65万
688665(K线) 四方光电(详情) 2026-03-10 熊友辉 增持 5.36万 150.36万 股权激励实施 董事 9.65万
300058(K线) 蓝色光标(详情) 2026-03-10 熊剑 减持 -11.22万 193.99万 竞价交易 董事,高管 117.59万
688398(K线) 赛特新材(详情) 2026-03-10 汪坤明 减持 -20万 496.72万 二级市场买卖 董事 6247万
301019(K线) 宁波色母(详情) 2026-03-10 毛春光 减持 -10万 225万 竞价交易 董事,高管 376.14万
000681(K线) 视觉中国(详情) 2026-03-10 柴继军 减持 -40万 948万 竞价交易 董事,高管 2809.38万
300632(K线) 光莆股份(详情) 2026-03-10 林文坤 减持 -4.8万 71.37万 竞价交易 董事,高管 6829.34万
301163(K线) 宏德股份(详情) 2026-03-10 杨金德 减持 -34.6万 992.67万 大宗交易 董事 3292.64万
601218(K线) 吉鑫科技(详情) 2026-03-10 杨扬 减持 -3000 1.76万 二级市场买卖 高级管理人员 7.07万
301601(K线) 惠通科技(详情) 2026-03-10 杨健 减持 -17.61万 481.28万 盘后定价 董事,高管 702.39万
300951(K线) 博硕科技(详情) 2026-03-10 杨传奇 减持 -9800 38.2万 竞价交易 董事 2.95万
300681(K线) 英搏尔(详情) 2026-03-10 李红雨 减持 -170万 3162万 大宗交易 董事,高管 1360.27万
300480(K线) 光力科技(详情) 2026-03-10 李祖庆 减持 -3.2万 107.64万 竞价交易 董事,高管 225.04万
300961(K线) 深水海纳(详情) 2026-03-10 李琴 减持 -4.59万 66.14万 竞价交易 董事 582.72万
002467(K线) 二六三(详情) 2026-03-10 李玉杰 减持 -100万 759万 竞价交易 董事,高管 300万
002467(K线) 二六三(详情) 2026-03-10 李波 减持 -27.52万 208.87万 竞价交易 董秘 82.58万
603466(K线) 风语筑(详情) 2026-03-10 李晖 减持 -50万 540.25万 二级市场买卖 董事 1.25亿
002271(K线) 东方雨虹(详情) 2026-03-10 李卫国 减持 -60万 1017万 竞价交易 董事 4.83亿
002606(K线) 大连电瓷(详情) 2026-03-10 李军 减持 -7万 101.85万 竞价交易 董秘,高管 21.12万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。