变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
301548(K线) 崇德科技(详情) 2026-03-09 吴星明 减持 -5万 412.75万 竞价交易 董事 704.45万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-03-09 刘爱森 增持 10000 14.86万 二级市场买卖 董事 1.38亿
688488(K线) 艾迪药业(详情) 2026-03-09 傅和亮 增持 6.88万 111.24万 二级市场买卖 董事,核心技术人员 300.58万
002877(K线) 智能自控(详情) 2026-03-09 仲佩亚 减持 -3万 33.15万 竞价交易 高管 125.9万
300304(K线) 云意电气(详情) 2026-03-09 付红玲 增持 6万 86.04万 竞价交易 董事,高管 647.38万
300933(K线) 中辰股份(详情) 2026-03-09 中辰控股有限公司 减持 -201.38万 1883.9万 集中竞价 总裁,董事 2.18亿
002922(K线) 伊戈尔(详情) 2026-03-06 黄慧杰 减持 -1.4万 68.81万 竞价交易 高管 13.24万
002756(K线) 永兴材料(详情) 2026-03-06 高亦斌 减持 -10000 68.84万 竞价交易 高管 22.38万
300564(K线) 筑博设计(详情) 2026-03-06 马镇炎 减持 -20.63万 335.85万 竞价交易 高管 149.47万
002326(K线) 永太科技(详情) 2026-03-06 陈丽洁 增持 4.4万 100.84万 集中竞价 副董事长 133.28万
603036(K线) 如通股份(详情) 2026-03-06 镇国毅 减持 -2万 41.64万 二级市场买卖 高级管理人员 6.19万
301259(K线) 艾布鲁(详情) 2026-03-06 钟儒波 减持 -25万 702.5万 大宗交易 董事 4373.21万
002326(K线) 永太科技(详情) 2026-03-06 金逸中 增持 4.44万 100.78万 集中竞价 董事,副总经理 37.24万
301291(K线) 明阳电气(详情) 2026-03-06 郭献清 减持 -56.22万 3381.07万 竞价交易 董事,高管 1084.03万
002972(K线) 科安达(详情) 2026-03-06 郭丰明 减持 -90.1万 1108.23万 竞价交易 董事 1.08亿
002922(K线) 伊戈尔(详情) 2026-03-06 赵楠楠 减持 -15万 734.85万 竞价交易 董事,高管 62.3万
002832(K线) 比音勒芬(详情) 2026-03-06 谢邕 增持 121.51万 2000.05万 竞价交易 高管 121.51万
605116(K线) 奥锐特(详情) 2026-03-06 褚义舟 减持 -32万 815.32万 二级市场买卖 董事 1.11亿
601678(K线) 滨化股份(详情) 2026-03-06 蔡颖辉 减持 -4.5万 26.4万 二级市场买卖 高级管理人员 108万
603711(K线) 香飘飘(详情) 2026-03-06 蒋建琪 增持 2110.74万 2.81亿 其他 董事 2.28亿
002942(K线) 新农股份(详情) 2026-03-06 王湛钦 减持 -8400 18.2万 竞价交易 董事,高管 245.96万
600718(K线) 东软集团(详情) 2026-03-06 王楠 增持 24万 190.8万 其他 高级管理人员 85.42万
002326(K线) 永太科技(详情) 2026-03-06 王梓臣 增持 4.44万 100.92万 集中竞价 副总经理 18.25万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。