变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
301421(K线) 波长光电(详情) 2025-11-07 王国力 减持 -10000 101.88万 竞价交易 董事,高管 68.15万
301307(K线) 美利信(详情) 2025-11-07 蒋汉金 减持 -3.75万 128.1万 竞价交易 高管 36.25万
301307(K线) 美利信(详情) 2025-11-07 马名海 减持 -1.8万 61.84万 竞价交易 董事,高管 49万
301307(K线) 美利信(详情) 2025-11-07 王双松 减持 -11.66万 398.3万 竞价交易 董秘 87.93万
001360(K线) 南矿集团(详情) 2025-11-07 刘敏 减持 -2.46万 40.63万 竞价交易 董事,高管 777.65万
688448(K线) 磁谷科技(详情) 2025-11-07 徐龙祥 减持 -3.56万 139.33万 二级市场买卖 董事 447.32万
001238(K线) 浙江正特(详情) 2025-11-07 侯小华 减持 -2.34万 118.77万 竞价交易 监事 96.58万
301308(K线) 江波龙(详情) 2025-11-07 李志雄 减持 -10万 2803.6万 竞价交易 董事 1903.82万
002907(K线) 华森制药(详情) 2025-11-07 游洪涛 减持 -13.7万 200.84万 大宗交易 董事,高管 7228.5万
688082(K线) 盛美上海(详情) 2025-11-07 HUI WANG 减持 -3万 540万 二级市场买卖 董事 70.09万
688082(K线) 盛美上海(详情) 2025-11-07 王坚 减持 -3.1万 553.15万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 54.06万
601500(K线) 通用股份(详情) 2025-11-07 卞亚波 减持 -1.5万 6.82万 二级市场买卖 董事 35万
301126(K线) 达嘉维康(详情) 2025-11-07 钟雪松 减持 -15万 185.1万 竞价交易 董事 1813.75万
600629(K线) 华建集团(详情) 2025-11-07 金健 减持 -2000 4.38万 二级市场买卖 董事 19.47万
601916(K线) 浙商银行(详情) 2025-11-07 吴方华 增持 3.77万 11.68万 二级市场买卖 监事 8.97万
002317(K线) 众生药业(详情) 2025-11-07 龙春华 减持 -12.83万 267.63万 竞价交易 董事,高管 330.55万
688349(K线) 三一重能(详情) 2025-11-07 李强 减持 -92.06万 2610.11万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 1428.38万
300547(K线) 川环科技(详情) 2025-11-07 欧如飞 增持 100 3573 竞价交易 高管 100
301234(K线) 五洲医疗(详情) 2025-11-07 周乐翔 减持 -5000 20.25万 竞价交易 监事 46.75万
001296(K线) 长江材料(详情) 2025-11-07 熊鹰 减持 -39.25万 944.35万 竞价交易 董事 3626.51万
603980(K线) 吉华集团(详情) 2025-11-07 周火良 减持 -5万 28.83万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 613.75万
603980(K线) 吉华集团(详情) 2025-11-07 杨泉明 减持 -10万 57.45万 二级市场买卖 董事 698.45万
688229(K线) 博睿数据(详情) 2025-11-07 孟曦东 减持 -88万 4209.92万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 370.66万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。