变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688478(K线) 晶升股份(详情) 2025-05-09 李辉 增持 3082 9.06万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2203.87万
002432(K线) 九安医疗(详情) 2025-05-09 邬彤 增持 3700 1.16万 股权激励 董秘 11.62万
002666(K线) 德联集团(详情) 2025-05-09 郭荣娜 减持 -4万 19.6万 竞价交易 董事 39.22万
603129(K线) 春风动力(详情) 2025-05-09 马刚杰 减持 -2900 49.28万 二级市场买卖 董事 8.8万
688589(K线) 力合微(详情) 2025-05-09 冯震罡 减持 -4万 102.62万 二级市场买卖 董事 290.94万
603617(K线) 君禾股份(详情) 2025-05-09 周惠琴 减持 -15万 108.22万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 179.72万
603912(K线) 佳力图(详情) 2025-05-09 袁祎 减持 -5万 51.25万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 49.56万
603912(K线) 佳力图(详情) 2025-05-09 叶莉莉 减持 -3.1万 31.77万 二级市场买卖 高级管理人员 18.32万
603912(K线) 佳力图(详情) 2025-05-09 王凌云 减持 -2万 20.5万 二级市场买卖 董事 42.84万
300622(K线) 博士眼镜(详情) 2025-05-09 ALEXANDER LIU 减持 -2.48万 106.56万 竞价交易 董事 3546.68万
002824(K线) 和胜股份(详情) 2025-05-09 李建湘 减持 -14.27万 209.34万 大宗交易 董事,高管 8790.16万
688767(K线) 博拓生物(详情) 2025-05-09 高红梅 减持 -3.39万 143.51万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 187.22万
300019(K线) 硅宝科技(详情) 2025-05-09 张程夕 减持 -8500 15.68万 竞价交易 高管 0
600461(K线) 洪城环境(详情) 2025-05-09 毛艳平 减持 -2万 19.22万 二级市场买卖 董事 28.64万
002892(K线) 科力尔(详情) 2025-05-09 聂鹏举 减持 -42.71万 623.13万 大宗交易 董事,高管 1.49亿
300945(K线) 曼卡龙(详情) 2025-05-09 瞿吾珍 减持 -1.1万 16.53万 竞价交易 董事 106.63万
300945(K线) 曼卡龙(详情) 2025-05-09 周斌 减持 -3万 45.9万 竞价交易 监事 79.54万
300945(K线) 曼卡龙(详情) 2025-05-09 许恬 减持 -10000 15万 竞价交易 董秘,高管 10.02万
300945(K线) 曼卡龙(详情) 2025-05-09 吴长峰 减持 -3.59万 53.85万 竞价交易 董事,高管 39.54万
300945(K线) 曼卡龙(详情) 2025-05-09 倪建伟 减持 -4000 6.04万 竞价交易 监事 29.6万
002873(K线) 新天药业(详情) 2025-05-09 王金华 减持 -21万 188.58万 竞价交易 董事,高管 569.73万
300824(K线) 北鼎股份(详情) 2025-05-09 牛文娇 减持 -12.77万 157.83万 竞价交易 董秘,董事,高管 140.62万
603031(K线) 安孚科技(详情) 2025-05-09 刘荣海 增持 3.3万 87.78万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 39.84万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。