变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
605188(K线) 国光连锁(详情) 2025-11-10 胡金根 减持 -10万 207.4万 二级市场买卖 董事 8209.02万
300869(K线) 康泰医学(详情) 2025-11-10 付春元 减持 -5万 87.1万 竞价交易 高管 198.67万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2025-11-10 康路 减持 -3万 53.85万 竞价交易 董事 3527.59万
300045(K线) 华力创通(详情) 2025-11-10 王琦 减持 -50.95万 1248.78万 竞价交易 董事 8059.09万
003008(K线) 开普检测(详情) 2025-11-10 姚致清 减持 -3.64万 85.79万 竞价交易 董事 1651.37万
002809(K线) 红墙股份(详情) 2025-11-10 刘连军 减持 -20万 211.4万 大宗交易 董事,高管 9281.23万
002985(K线) 北摩高科(详情) 2025-11-10 杨昌坤 减持 -5000 14.6万 竞价交易 高管 44.33万
688113(K线) 联测科技(详情) 2025-11-10 张辉 减持 -1000 4.17万 二级市场买卖 董事 312.95万
605066(K线) 天正电气(详情) 2025-11-10 高天乐 减持 -67.5万 513万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 7534.02万
300576(K线) 容大感光(详情) 2025-11-10 刘启升 减持 -12.5万 461.12万 竞价交易 董事,高管 3147.44万
601599(K线) 浙文影业(详情) 2025-11-10 黄春洪 减持 -10万 38.29万 二级市场买卖 董事 257.8万
300823(K线) 建科智能(详情) 2025-11-10 陈振华 减持 -10000 16.8万 竞价交易 董事 832.35万
300582(K线) 英飞特(详情) 2025-11-10 GUICHAO HUA 减持 -48.68万 779.85万 竞价交易 董事 9841.48万
300656(K线) 民德电子(详情) 2025-11-10 易仰卿 减持 -22.5万 434.25万 大宗交易 董事,高管 1449.98万
301086(K线) 鸿富瀚(详情) 2025-11-10 张定概 减持 -3万 289.32万 竞价交易 董事,高管 252.75万
300892(K线) 品渥食品(详情) 2025-11-10 王牧 减持 -27.9万 993.24万 竞价交易 董事,高管 4400.25万
688793(K线) 倍轻松(详情) 2025-11-10 汪荞青 减持 -1.61万 47.8万 二级市场买卖 董事 429.71万
300661(K线) 圣邦股份(详情) 2025-11-10 林林 减持 -7.6万 494.3万 大宗交易 董事 3099.59万
603893(K线) 瑞芯微(详情) 2025-11-10 林峥源 增持 6000 42.24万 股权激励实施 高级管理人员 2万
300223(K线) 北京君正(详情) 2025-11-10 冼永辉 减持 -7700 76.24万 竞价交易 董事,高管 992.86万
603683(K线) 晶华新材(详情) 2025-11-10 周晓东 减持 -16万 426.44万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 4182.17万
300908(K线) 仲景食品(详情) 2025-11-10 刘红玉 减持 -10000 30.46万 竞价交易 董事 58.82万
002918(K线) 蒙娜丽莎(详情) 2025-11-10 张旗康 减持 -35万 551.6万 竞价交易 董秘,董事 3848.76万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。