变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688190(K线) 云路股份(详情) 2025-12-02 李庆华 增持 1500 14.64万 二级市场买卖 高级管理人员 8100
688190(K线) 云路股份(详情) 2025-12-02 曾远华 增持 1500 14.58万 二级市场买卖 高级管理人员 5000
688737(K线) 中自科技(详情) 2025-12-02 吴冬冬 减持 -200 4916 二级市场买卖 核心技术人员 1.43万
300200(K线) 高盟新材(详情) 2025-12-02 史向前 减持 -2万 25.62万 竞价交易 董秘,高管 58.18万
300690(K线) 双一科技(详情) 2025-12-02 王庆华 减持 -10000 29.88万 竞价交易 董事 6081.29万
300569(K线) 天能重工(详情) 2025-12-02 胡鹏鹏 减持 -1.76万 10.43万 竞价交易 高管 193.3万
002996(K线) 顺博合金(详情) 2025-12-02 王增潮 减持 -7.7万 58.59万 竞价交易 董事,高管 1.48亿
002996(K线) 顺博合金(详情) 2025-12-02 王真见 减持 -22.25万 167.98万 竞价交易 董事 1.37亿
601500(K线) 通用股份(详情) 2025-12-02 程金元 减持 -8万 37.52万 二级市场买卖 高级管理人员 64.2万
688109(K线) 品茗科技(详情) 2025-12-02 陈飞军 减持 -4.29万 498.01万 集中竞价 董事,副总经理 165.4万
603366(K线) 日出东方(详情) 2025-12-02 朱亚林 减持 -3.5万 34.58万 集中竞价 副总经理,董事 10.5万
688677(K线) 海泰新光(详情) 2025-12-02 Zheng Anmin 减持 -75万 3150万 其他 董事,核心技术人员 1187.2万
688535(K线) 华海诚科(详情) 2025-12-01 段杨杨 减持 -2000 20.44万 二级市场买卖 核心技术人员 4000
603466(K线) 风语筑(详情) 2025-12-01 辛浩鹰 减持 -50万 504.55万 二级市场买卖 董事 1.12亿
603325(K线) 博隆技术(详情) 2025-12-01 冯长江 减持 -1.31万 104.88万 二级市场买卖 监事 230.09万
688190(K线) 云路股份(详情) 2025-12-01 李庆华 增持 806 7.9万 二级市场买卖 高级管理人员 7406
603421(K线) 鼎信通讯(详情) 2025-12-01 范建华 减持 -15.03万 121.09万 二级市场买卖 董事 1996.73万
601598(K线) 中国外运(详情) 2025-12-01 王笃鹏 减持 -2万 12.76万 二级市场买卖 高级管理人员 47.41万
601598(K线) 中国外运(详情) 2025-12-01 李世础 减持 -5万 32万 二级市场买卖 高级管理人员 41.25万
688575(K线) 亚辉龙(详情) 2025-12-01 胡鹍辉 减持 -30万 442.83万 二级市场买卖 董事 2.07亿
600557(K线) 康缘药业(详情) 2025-12-01 刘权 增持 1900 2.87万 二级市场买卖 高级管理人员 8万
600557(K线) 康缘药业(详情) 2025-12-01 杨永春 增持 10000 15.14万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 11万
603040(K线) 新坐标(详情) 2025-12-01 姚国兴 减持 -1.46万 117.26万 二级市场买卖 董事 116.23万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。