变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688209(K线) 英集芯(详情) 2025-12-01 唐晓 增持 9000 7.9万 股权激励实施 核心技术人员 100.52万
688209(K线) 英集芯(详情) 2025-12-01 戴加良 增持 1.8万 15.8万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 149.48万
688209(K线) 英集芯(详情) 2025-12-01 陈鑫 增持 3万 26.34万 股权激励实施 董事,高级管理人员 266.23万
688209(K线) 英集芯(详情) 2025-12-01 谢护东 增持 2.7万 23.71万 股权激励实施 高级管理人员 9万
688209(K线) 英集芯(详情) 2025-12-01 黄洪伟 增持 12万 105.38万 股权激励实施 董事,高级管理人员,核心技术人员 495.94万
688209(K线) 英集芯(详情) 2025-12-01 LING HUI 增持 2.7万 23.71万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 9万
688209(K线) 英集芯(详情) 2025-12-01 曾令宇 增持 1.8万 15.8万 股权激励实施 董事,核心技术人员 153.45万
688209(K线) 英集芯(详情) 2025-12-01 吴任超 增持 10.5万 92.21万 股权激励实施 高级管理人员 35万
688239(K线) 航宇科技(详情) 2025-12-01 刘朝辉 减持 -2098 11.26万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 152.62万
301395(K线) 仁信新材(详情) 2025-12-01 邱洪伟 减持 -4.78万 53.63万 竞价交易 董事 299.72万
688523(K线) 航天环宇(详情) 2025-12-01 彭国勋 减持 -37万 1497.76万 二级市场买卖 核心技术人员 1378.47万
001360(K线) 南矿集团(详情) 2025-12-01 龚友良 减持 -9.6万 161.95万 竞价交易 董事,高管 2592.02万
001368(K线) 通达创智(详情) 2025-12-01 张靖国 减持 -5000 13.67万 竞价交易 高管 54.2万
001323(K线) 慕思股份(详情) 2025-12-01 邓永辉 增持 300 8166 竞价交易 董秘,高管 11.03万
002519(K线) 银河电子(详情) 2025-12-01 徐敏 减持 -1.2万 6.78万 竞价交易 高管 66.83万
002907(K线) 华森制药(详情) 2025-12-01 游洪涛 减持 -13.8万 201.2万 大宗交易 董事,高管 7060.52万
603609(K线) 禾丰股份(详情) 2025-12-01 邵彩梅 减持 -105.32万 796.21万 二级市场买卖 董事 4336.52万
002444(K线) 巨星科技(详情) 2025-12-01 仇建平 增持 10万 316万 竞价交易 董事 4611.52万
688259(K线) 创耀科技(详情) 2025-12-01 王万里 减持 -400 1.67万 二级市场买卖 董事 6175
688329(K线) 艾隆科技(详情) 2025-12-01 徐立 减持 -500 1.14万 二级市场买卖 董事 821.49万
002365(K线) 永安药业(详情) 2025-12-01 熊盛捷 减持 -10000 16.35万 竞价交易 董秘,高管 14万
002365(K线) 永安药业(详情) 2025-12-01 方锡权 减持 -5万 81.75万 竞价交易 高管 23.12万
000626(K线) 远大控股(详情) 2025-12-01 许强 减持 -5万 40.4万 竞价交易 董事,高管 254.04万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。