变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688170(K线) 德龙激光(详情) 2025-12-02 赵裕兴 减持 -6万 192.33万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2231.14万
301571(K线) 国科天成(详情) 2025-12-02 马超 增持 400 1.99万 竞价交易 监事 400
301395(K线) 仁信新材(详情) 2025-12-02 邱洪伟 减持 -6.22万 69.22万 竞价交易 董事 293.5万
001360(K线) 南矿集团(详情) 2025-12-02 龚友良 减持 -24.5万 423.6万 竞价交易 董事,高管 2567.52万
001368(K线) 通达创智(详情) 2025-12-02 尤军峰 减持 -4万 110.24万 竞价交易 高管 220.07万
001368(K线) 通达创智(详情) 2025-12-02 张靖国 减持 -5000 13.77万 竞价交易 高管 53.7万
001368(K线) 通达创智(详情) 2025-12-02 叶金晃 减持 -5万 138万 竞价交易 董事 202.27万
002519(K线) 银河电子(详情) 2025-12-02 吴建明 减持 -11.61万 64.31万 竞价交易 董事,高管 274.95万
603609(K线) 禾丰股份(详情) 2025-12-02 邵彩梅 减持 -86.14万 645.18万 二级市场买卖 董事 4250.38万
002444(K线) 巨星科技(详情) 2025-12-02 仇建平 增持 10万 322.7万 竞价交易 董事 4621.52万
601916(K线) 浙商银行(详情) 2025-12-02 杜权 增持 6.62万 20.65万 二级市场买卖 监事 6.62万
002981(K线) 朝阳科技(详情) 2025-12-02 郭丽勤 减持 -146.46万 4393.8万 大宗交易 董事,高管 1926.23万
601598(K线) 中国外运(详情) 2025-12-02 王笃鹏 减持 -2万 12.64万 二级市场买卖 高级管理人员 45.41万
001296(K线) 长江材料(详情) 2025-12-02 熊鹰 减持 -8万 214.56万 竞价交易 董事 3357.54万
300403(K线) 汉宇集团(详情) 2025-12-02 石华山 减持 -50万 701.5万 盘后定价 董事,高管 2.06亿
000710(K线) 贝瑞基因(详情) 2025-12-02 高扬 减持 -92.67万 1105.55万 竞价交易 董事,高管 2399.15万
002785(K线) 万里石(详情) 2025-12-02 邹鹏 减持 -5万 192.75万 竞价交易 董事,高管 1493.55万
301042(K线) 安联锐视(详情) 2025-12-02 徐进 减持 -1.37万 101.13万 竞价交易 董事 268.68万
688596(K线) 正帆科技(详情) 2025-12-02 史可成 增持 70.06万 1492.3万 股权激励实施 董事,高级管理人员 233.41万
300649(K线) 杭州园林(详情) 2025-12-02 葛荣 减持 -7500 11.77万 竞价交易 董事,高管 1052.91万
301162(K线) 国能日新(详情) 2025-12-02 周永 减持 -3.5万 179.2万 竞价交易 董事,高管 160.9万
605188(K线) 国光连锁(详情) 2025-12-02 胡金根 减持 -225万 4722.75万 二级市场买卖 董事 7541.82万
688575(K线) 亚辉龙(详情) 2025-12-02 胡鹍辉 减持 -31万 452.75万 二级市场买卖 董事 2.07亿
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。