变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
601598(K线) 中国外运(详情) 2025-12-03 李世础 减持 -2.81万 18.2万 二级市场买卖 高级管理人员 38.44万
603017(K线) 中衡设计(详情) 2025-12-03 薛金海 减持 -14.9万 177.31万 集中竞价 副总经理 44.72万
603017(K线) 中衡设计(详情) 2025-12-03 陆学君 减持 -76.06万 905.23万 集中竞价 董事,副总经理 228.22万
603017(K线) 中衡设计(详情) 2025-12-03 胡义新 减持 -2万 23.8万 集中竞价 副总经理,董事会秘书 6万
603017(K线) 中衡设计(详情) 2025-12-03 张延成 减持 -50.4万 599.76万 集中竞价 董事 151.58万
603017(K线) 中衡设计(详情) 2025-12-03 胡湘明 减持 -7000 8.33万 集中竞价 副总经理 2.1万
301080(K线) 百普赛斯(详情) 2025-12-03 苗景赟 减持 -6300 35.07万 竞价交易 董事,高管 1463.91万
002144(K线) 宏达高科(详情) 2025-12-03 顾伟锋 减持 -2万 27.68万 竞价交易 董事,高管 73万
002584(K线) 西陇科学(详情) 2025-12-03 黄侦杰 减持 -26万 211.9万 大宗交易 董事,高管 928.07万
688596(K线) 正帆科技(详情) 2025-12-03 史可成 增持 42.13万 897.55万 股权激励实施 董事,高级管理人员 275.55万
688575(K线) 亚辉龙(详情) 2025-12-03 胡鹍辉 减持 -30万 437.34万 二级市场买卖 董事 2.06亿
002631(K线) 德尔未来(详情) 2025-12-03 吴惠芳 减持 -4万 22.84万 竞价交易 高管 67.4万
002631(K线) 德尔未来(详情) 2025-12-03 史旭东 减持 -1.25万 7.13万 竞价交易 董事 43.5万
688212(K线) 澳华内镜(详情) 2025-12-03 顾小舟 减持 -10万 463.11万 二级市场买卖 董事 2107.02万
002182(K线) 宝武镁业(详情) 2025-12-03 吴剑飞 减持 -2万 27.64万 竞价交易 董秘 329.35万
003008(K线) 开普检测(详情) 2025-12-03 姚致清 减持 -2000 4.63万 竞价交易 董事 1640.11万
002249(K线) 大洋电机(详情) 2025-12-03 伍小云 减持 -29万 321.02万 竞价交易 高管 95.95万
002249(K线) 大洋电机(详情) 2025-12-03 刘博 减持 -20万 222万 竞价交易 董事,高管 72.2万
002249(K线) 大洋电机(详情) 2025-12-03 刘自文 减持 -34.35万 379.91万 竞价交易 董事,高管 108.21万
603486(K线) 科沃斯(详情) 2025-12-03 冷泠 减持 -10万 800万 二级市场买卖 董事 104.62万
300850(K线) 新强联(详情) 2025-12-03 肖高强 减持 -33.29万 1540.32万 竞价交易 董事,高管 6148.09万
300850(K线) 新强联(详情) 2025-12-03 肖争强 减持 -51.4万 2369.54万 竞价交易 董事 6145.6万
300817(K线) 双飞集团(详情) 2025-12-03 浦志林 减持 -25万 467.25万 竞价交易 董事 1150.58万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。