变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002907(K线) 华森制药(详情) 2025-12-19 游洪涛 减持 -29.54万 400.85万 大宗交易 董事,高管 6812.1万
301618(K线) 长联科技(详情) 2025-12-19 卢润初 减持 -10万 489.9万 竞价交易 董事,高管 381.41万
600580(K线) 卧龙电驱(详情) 2025-12-19 张红信 增持 12万 289.32万 股权激励实施 董事 31.44万
001201(K线) 东瑞股份(详情) 2025-12-19 曾东强 减持 -4万 58.92万 竞价交易 董秘,董事,高管 1103.69万
603648(K线) 畅联股份(详情) 2025-12-19 陈文晔 减持 -10万 104.45万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 128.32万
688143(K线) 长盈通(详情) 2025-12-19 余晓梦 减持 -5909 28.36万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688789(K线) 宏华数科(详情) 2025-12-19 WANG XI(王希) 减持 -3219 25.54万 二级市场买卖 董事 9744
600580(K线) 卧龙电驱(详情) 2025-12-19 张文刚 增持 8万 192.88万 股权激励实施 董事 14.72万
688313(K线) 仕佳光子(详情) 2025-12-19 孙健 减持 -5000 47.6万 二级市场买卖 核心技术人员 1.5万
002785(K线) 万里石(详情) 2025-12-19 邹鹏 减持 -20万 612万 大宗交易 董事,高管 1418.9万
688557(K线) 兰剑智能(详情) 2025-12-19 刘鹏 减持 -1.55万 55.2万 二级市场买卖 核心技术人员 48.38万
300017(K线) 网宿科技(详情) 2025-12-19 刘成彦 减持 -143万 1430万 竞价交易 董事 1.7亿
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2025-12-19 杨剑飞 减持 -2万 34.4万 二级市场买卖 董事 1204.97万
301380(K线) 挖金客(详情) 2025-12-19 李征 减持 -135.9万 4077万 大宗交易 董事,高管 2559.29万
002385(K线) 大北农(详情) 2025-12-19 邵根伙 减持 -664.14万 2610.07万 大宗交易 董事 9.27亿
603277(K线) 银都股份(详情) 2025-12-19 王春尧 减持 -10000 17.64万 二级市场买卖 高级管理人员 183.08万
300921(K线) 南凌科技(详情) 2025-12-19 蒋小明 减持 -1.57万 36.09万 竞价交易 董事 4586.76万
301297(K线) 富乐德(详情) 2025-12-19 王哲 减持 -2600 9.51万 竞价交易 董事,高管 9.41万
300648(K线) 星云股份(详情) 2025-12-19 江美珠 减持 -100.46万 4372.01万 大宗交易 董事 1241.47万
300187(K线) 永清环保(详情) 2025-12-19 王峰 减持 -4.88万 24.54万 竞价交易 董事,高管 150.47万
688798(K线) 艾为电子(详情) 2025-12-19 张忠 减持 -14.8万 1063.32万 二级市场买卖 核心技术人员 636.95万
688613(K线) 奥精医疗(详情) 2025-12-19 宋天喜 减持 -5000 10.09万 二级市场买卖 董事 17.5万
300248(K线) 新开普(详情) 2025-12-19 华梦阳 减持 -99.78万 1249.24万 竞价交易 董事 1369.15万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。