变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688548(K线) 广钢气体(详情) 2025-12-19 邓韬 增持 51.43万 665.37万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 69.88万
600580(K线) 卧龙电驱(详情) 2025-12-19 郑艳文 增持 10万 241.1万 股权激励实施 高级管理人员 17.2万
600580(K线) 卧龙电驱(详情) 2025-12-19 戴芩 增持 8万 192.88万 股权激励实施 高级管理人员 8万
300187(K线) 永清环保(详情) 2025-12-19 王峰 减持 -4.88万 24.54万 竞价交易 董事,高管 150.47万
300892(K线) 品渥食品(详情) 2025-12-19 王牧 减持 -65.15万 1928.44万 大宗交易 董事,高管 4314万
301076(K线) 新瀚新材(详情) 2025-12-19 秦翠娥 减持 -103.46万 3517.64万 大宗交易 董事,高管 3057.01万
688143(K线) 长盈通(详情) 2025-12-19 余晓梦 减持 -5909 28.36万 二级市场买卖 核心技术人员 0
300906(K线) 日月明(详情) 2025-12-19 王志勇 减持 -4000 14.8万 竞价交易 董事,高管 9万
000893(K线) 亚钾国际(详情) 2025-12-19 郑友业 减持 -2.2万 102.74万 竞价交易 董事,高管 23.6万
600410(K线) 华胜天成(详情) 2025-12-19 王维航 减持 -260.8万 4403.08万 二级市场买卖 董事 3334.7万
301297(K线) 富乐德(详情) 2025-12-19 颜华 减持 -10000 36.25万 竞价交易 董秘 6.38万
300512(K线) 中亚股份(详情) 2025-12-19 史中伟 减持 -2万 21.48万 竞价交易 董事 3837.53万
600580(K线) 卧龙电驱(详情) 2025-12-19 张红信 增持 12万 289.32万 股权激励实施 董事 31.44万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2025-12-19 张燕生 减持 -3万 61.59万 竞价交易 董事,高管 2733.83万
603626(K线) 科森科技(详情) 2025-12-19 TAN CHAI HAU 减持 -7900 11.45万 二级市场买卖 董事 102.38万
688313(K线) 仕佳光子(详情) 2025-12-19 孙健 减持 -5000 47.6万 二级市场买卖 核心技术人员 1.5万
301270(K线) 汉仪股份(详情) 2025-12-19 泰州汉仪天下投资中心(有限合伙) 减持 -121.64万 4477.3万 集中竞价,大宗交易 董事长,总经理 1570.5万
001201(K线) 东瑞股份(详情) 2025-12-19 曾东强 减持 -4万 58.92万 竞价交易 董秘,董事,高管 1103.69万
002542(K线) 中化岩土(详情) 2025-12-19 宋伟民 减持 -56.32万 186.98万 竞价交易 董事 2028.97万
688127(K线) 蓝特光学(详情) 2025-12-19 王芳立 减持 -125万 4609.5万 二级市场买卖 董事 4663.39万
688557(K线) 兰剑智能(详情) 2025-12-19 刘鹏 减持 -1.55万 55.2万 二级市场买卖 核心技术人员 48.38万
603990(K线) 麦迪科技(详情) 2025-12-18 翁康 减持 -75.56万 1155.08万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1913.69万
301297(K线) 富乐德(详情) 2025-12-18 王哲 减持 -7300 26.98万 竞价交易 董事,高管 9.67万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。