变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603980(K线) 吉华集团(详情) 2025-12-22 杨泉明 减持 -6万 31.11万 二级市场买卖 董事 615.43万
688131(K线) 皓元医药(详情) 2025-12-22 李硕梁 减持 -1.1万 79.42万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688061(K线) 灿瑞科技(详情) 2025-12-22 吴玉江 减持 -2000 6.32万 二级市场买卖 核心技术人员 3.2万
300546(K线) 雄帝科技(详情) 2025-12-22 彭德芳 减持 -2500 6.27万 竞价交易 高管 3.25万
688066(K线) 航天宏图(详情) 2025-12-22 黄泳波 减持 -5000 13.87万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1.6万
300377(K线) 赢时胜(详情) 2025-12-22 唐球 减持 -25万 566万 竞价交易 董事 6645.31万
603067(K线) 振华股份(详情) 2025-12-22 杨帆 减持 -48.92万 908.81万 集中竞价 财务总监,董事会秘书 146.77万
002785(K线) 万里石(详情) 2025-12-19 邹鹏 减持 -20万 612万 大宗交易 董事,高管 1418.9万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2025-12-19 张燕生 减持 -3万 61.59万 竞价交易 董事,高管 2733.83万
300921(K线) 南凌科技(详情) 2025-12-19 陈树林 减持 -1.85万 42.53万 竞价交易 董事,高管 4585.88万
688557(K线) 兰剑智能(详情) 2025-12-19 刘鹏 减持 -1.55万 55.2万 二级市场买卖 核心技术人员 48.38万
300921(K线) 南凌科技(详情) 2025-12-19 蒋小明 减持 -1.57万 36.09万 竞价交易 董事 4586.76万
300469(K线) 信息发展(详情) 2025-12-19 顾成 增持 7.83万 499.78万 竞价交易 董事,高管 15.83万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2025-12-19 康路 减持 -3万 61.05万 竞价交易 董事 3419.25万
603277(K线) 银都股份(详情) 2025-12-19 王春尧 减持 -10000 17.64万 二级市场买卖 高级管理人员 183.08万
688798(K线) 艾为电子(详情) 2025-12-19 张忠 减持 -14.8万 1063.32万 二级市场买卖 核心技术人员 636.95万
002182(K线) 宝武镁业(详情) 2025-12-19 吴剑飞 减持 -5.7万 78.77万 竞价交易 董秘 318.35万
300377(K线) 赢时胜(详情) 2025-12-19 唐球 减持 -85万 1936.3万 竞价交易 董事 6670.31万
603990(K线) 麦迪科技(详情) 2025-12-19 翁康 减持 -41.4万 630.85万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1872.29万
301076(K线) 新瀚新材(详情) 2025-12-19 秦翠娥 减持 -103.46万 3517.64万 大宗交易 董事,高管 3057.01万
603980(K线) 吉华集团(详情) 2025-12-19 杨泉明 减持 -15万 76.57万 二级市场买卖 董事 621.43万
300687(K线) 赛意信息(详情) 2025-12-19 张成康 减持 -20万 364万 大宗交易 董事,高管 4188.97万
300475(K线) 香农芯创(详情) 2025-12-19 李小红 减持 -2.79万 375.78万 竞价交易 董事,高管 83.82万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。