变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688510(K线) 航亚科技(详情) 2025-12-24 张学良 减持 -3.2万 81.72万 二级市场买卖 核心技术人员 0
300921(K线) 南凌科技(详情) 2025-12-24 蒋小明 减持 -16.64万 382.28万 竞价交易 董事 4559.1万
300921(K线) 南凌科技(详情) 2025-12-24 陈树林 减持 -16.27万 373.55万 竞价交易 董事,高管 4558.1万
300689(K线) 澄天伟业(详情) 2025-12-24 冯学裕 减持 -10万 400.1万 大宗交易 董事,高管 1206.39万
603927(K线) 中科软(详情) 2025-12-24 王欣 减持 -38.1万 724.01万 二级市场买卖 高级管理人员 284.67万
002609(K线) 捷顺科技(详情) 2025-12-24 何军 减持 -1.5万 13.77万 竞价交易 高管 88.5万
688069(K线) 德林海(详情) 2025-12-24 孙阳 减持 -4.12万 87.87万 二级市场买卖 董事 151.68万
002741(K线) 光华科技(详情) 2025-12-24 杨荣政 减持 -4.45万 91.22万 竞价交易 董秘,董事,高管 13.37万
603078(K线) 江化微(详情) 2025-12-24 殷福华 减持 -76.45万 1387.9万 二级市场买卖 董事 5256.82万
688028(K线) 沃尔德(详情) 2025-12-24 张士凤 减持 -1000 6.25万 二级市场买卖 董事 3.49万
300319(K线) 麦捷科技(详情) 2025-12-24 张美蓉 减持 -45.5万 544.17万 竞价交易 董事,高管 4322.97万
600183(K线) 生益科技(详情) 2025-12-24 林道焕 减持 -4万 290.39万 二级市场买卖 高级管理人员 45万
002182(K线) 宝武镁业(详情) 2025-12-24 吴剑飞 减持 -7万 104.51万 竞价交易 董秘 289.35万
301042(K线) 安联锐视(详情) 2025-12-24 申雷 减持 -5000 42.75万 竞价交易 董秘,董事,高管 62.63万
300059(K线) 东方财富(详情) 2025-12-24 黄建海 减持 -5万 116.05万 竞价交易 董事,高管 45万
301172(K线) 君逸数码(详情) 2025-12-24 张志锐 减持 -9.5万 213.18万 竞价交易 董秘,董事,高管 59.3万
300854(K线) 中兰环保(详情) 2025-12-24 曹丽 减持 -10000 16.52万 竞价交易 董事,高管 103万
688110(K线) 东芯股份(详情) 2025-12-23 KIM HACK SOO 增持 6.11万 123.69万 股权激励实施 高级管理人员 6.11万
002076(K线) *ST星光(详情) 2025-12-23 张桃华 减持 -56万 115.36万 竞价交易 董秘,董事 172.62万
002266(K线) 浙富控股(详情) 2025-12-23 孙毅 增持 900万 3600万 大宗交易 董事 4.53亿
300377(K线) 赢时胜(详情) 2025-12-23 唐球 减持 -25万 552.5万 竞价交易 董事 6620.31万
300348(K线) 长亮科技(详情) 2025-12-23 赵伟宏 减持 -5.15万 72.09万 竞价交易 董事,高管 396.32万
688110(K线) 东芯股份(详情) 2025-12-23 冯毓升 增持 4.36万 88.3万 股权激励实施 高级管理人员 4.36万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 永和股份 9755.41万
3 先导基电 7787.13万
4 一心堂 5031.48万
5 盛美上海 4740.87万
6 富春染织 2934.39万
7 久立特材 2504.37万
8 万盛股份 1720.57万
9 海康威视 1627.7万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 15.04亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 7.33亿
4 金宏气体 5.1亿
5 东芯股份 4.42亿
6 京运通 3.7亿
7 高能环境 3.06亿
8 智微智能 2.98亿
9 苏州科达 2.72亿
10 奥来德 2.57亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。