变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002973(K线) 侨银股份(详情) 2025-12-26 郭倍华 减持 -17.71万 236.6万 竞价交易 董秘,董事 1.18亿
002215(K线) 诺普信(详情) 2025-12-26 卢柏强 减持 -255万 2562.75万 大宗交易 董事 2.45亿
300302(K线) 同有科技(详情) 2025-12-26 佟易虹 减持 -20.5万 384.17万 竞价交易 董事 5270.48万
600629(K线) 华建集团(详情) 2025-12-26 疏正宏 减持 -5万 98.2万 二级市场买卖 高级管理人员 58.92万
688281(K线) 华秦科技(详情) 2025-12-26 宁波华秦万生自有资金投资合伙企业(有限合伙) 减持 -36.79万 2085.63万 询价转让 董事长 1817.94万
301131(K线) 聚赛龙(详情) 2025-12-26 郝源增 减持 -1.38万 64.43万 竞价交易 董事,高管 1121万
000933(K线) 神火股份(详情) 2025-12-26 刘京领 减持 -10000 27.25万 竞价交易 高管 20.96万
688153(K线) 唯捷创芯(详情) 2025-12-26 辛静 减持 -2万 77.95万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 111.27万
688539(K线) 高华科技(详情) 2025-12-25 陈新 减持 -38.29万 1863.14万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 461.7万
002533(K线) 金杯电工(详情) 2025-12-25 周祖勤 减持 -4万 50.8万 竞价交易 董事,高管 3637.46万
301155(K线) 海力风电(详情) 2025-12-25 沙德权 减持 -2.19万 179.6万 竞价交易 董事,高管 2028.01万
688147(K线) 微导纳米(详情) 2025-12-25 ZHOU REN 减持 -3.82万 263.8万 二级市场买卖 高级管理人员 118.51万
300546(K线) 雄帝科技(详情) 2025-12-25 彭德芳 减持 -2500 6.36万 竞价交易 高管 3万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2025-12-25 葛伟国 减持 -3.06万 287.18万 二级市场买卖 董事 150.21万
301618(K线) 长联科技(详情) 2025-12-25 麦友攀 减持 -15万 736.65万 竞价交易 董事 717.95万
001339(K线) 智微智能(详情) 2025-12-25 郭旭辉 减持 -6.8万 301.24万 大宗交易 董事 7237.9万
301618(K线) 长联科技(详情) 2025-12-25 卢润初 减持 -11.06万 542.71万 竞价交易 董事,高管 345.35万
301172(K线) 君逸数码(详情) 2025-12-25 杜晓峰 减持 -20万 450.2万 竞价交易 董事,高管 294.52万
301607(K线) 富特科技(详情) 2025-12-25 陈宇 减持 -4.97万 220.17万 竞价交易 高管 112.93万
301172(K线) 君逸数码(详情) 2025-12-25 张志锐 减持 -4500 10.44万 竞价交易 董秘,董事,高管 58.85万
301199(K线) 迈赫股份(详情) 2025-12-25 徐烟田 减持 -100 2201 竞价交易 董事 933.37万
301529(K线) 福赛科技(详情) 2025-12-25 金乐海 减持 -20.94万 1868.05万 竞价交易 高管 220.61万
301607(K线) 富特科技(详情) 2025-12-25 倪斌 减持 -10.11万 453.07万 竞价交易 董事,高管 107.88万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。