变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688097(K线) 博众精工(详情) 2025-12-25 陟传明 减持 -5163 18.07万 二级市场买卖 核心技术人员 0
301155(K线) 海力风电(详情) 2025-12-25 沙德权 减持 -2.19万 179.6万 竞价交易 董事,高管 2028.01万
002741(K线) 光华科技(详情) 2025-12-25 陈汉昭 减持 -76万 1551.16万 竞价交易 董事 2089.1万
688147(K线) 微导纳米(详情) 2025-12-25 ZHOU REN 减持 -3.82万 263.8万 二级市场买卖 高级管理人员 118.51万
300838(K线) 浙江力诺(详情) 2025-12-25 余建平 减持 -3.5万 54.46万 竞价交易 董事,高管 796.9万
002987(K线) 京北方(详情) 2025-12-25 颜志顺 减持 -7500 15.23万 竞价交易 高管 6.36万
600850(K线) 电科数字(详情) 2025-12-25 侯志平 减持 -4.33万 123.83万 二级市场买卖 高级管理人员 14.99万
688628(K线) 优利德(详情) 2025-12-25 周建华 减持 -1.26万 39.88万 二级市场买卖 董事 3.81万
002631(K线) 德尔未来(详情) 2025-12-25 吴惠芳 减持 -7500 4.61万 竞价交易 高管 53.8万
301172(K线) 君逸数码(详情) 2025-12-25 张志锐 减持 -4500 10.44万 竞价交易 董秘,董事,高管 58.85万
300109(K线) 新开源(详情) 2025-12-25 于江涛 减持 -6万 104.7万 竞价交易 董事,高管 46.5万
688072(K线) 拓荆科技(详情) 2025-12-25 孟亮 减持 -4000 141.19万 二级市场买卖 核心技术人员 4300
688349(K线) 三一重能(详情) 2025-12-25 余梁为 减持 -10000 26.4万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 207万
002631(K线) 德尔未来(详情) 2025-12-25 史旭东 减持 -3万 18.6万 竞价交易 董事 35万
688037(K线) 芯源微(详情) 2025-12-25 王惠生 减持 -3184 47.38万 二级市场买卖 核心技术人员 0
002111(K线) 威海广泰(详情) 2025-12-25 李光太 减持 -1000万 9140万 大宗交易 董事 5734.47万
605222(K线) 起帆电缆(详情) 2025-12-25 周供华 减持 -40万 724.08万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 8833.92万
001339(K线) 智微智能(详情) 2025-12-25 郭旭辉 减持 -6.8万 301.24万 大宗交易 董事 7237.9万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2025-12-25 康路 减持 -8.99万 179.08万 竞价交易 董事 3410.26万
301016(K线) 雷尔伟(详情) 2025-12-25 纪益根 减持 -32.15万 654.77万 竞价交易 董事 1257.57万
002785(K线) 万里石(详情) 2025-12-25 邹鹏 减持 -19.35万 602.36万 大宗交易 董事,高管 1392.85万
688109(K线) 品茗科技(详情) 2025-12-25 李继刚 减持 -108.25万 4276.45万 其他 董事 324.76万
688539(K线) 高华科技(详情) 2025-12-25 陈新 减持 -38.29万 1863.14万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 461.7万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。