变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
301618(K线) 长联科技(详情) 2025-12-25 卢润初 减持 -11.06万 542.71万 竞价交易 董事,高管 345.35万
603299(K线) 苏盐井神(详情) 2025-12-25 张旭东 增持 9800 10.01万 二级市场买卖 高级管理人员 16.98万
300546(K线) 雄帝科技(详情) 2025-12-25 唐孝宏 减持 -1.2万 30万 竞价交易 董事 3.6万
688078(K线) 龙软科技(详情) 2025-12-25 张鹏鹏 减持 -6600 17.92万 二级市场买卖 高级管理人员 10.84万
603927(K线) 中科软(详情) 2025-12-25 王欣 减持 -26.2万 499.66万 二级市场买卖 高级管理人员 258.47万
688147(K线) 微导纳米(详情) 2025-12-25 ZHOU REN 减持 -3.82万 263.8万 二级市场买卖 高级管理人员 118.51万
002111(K线) 威海广泰(详情) 2025-12-25 李光太 减持 -1000万 9140万 大宗交易 董事 5734.47万
002522(K线) 浙江众成(详情) 2025-12-25 黄旭生 减持 -6.07万 34.17万 竞价交易 高管 44.56万
301155(K线) 海力风电(详情) 2025-12-25 沙德权 减持 -2.19万 179.6万 竞价交易 董事,高管 2028.01万
002741(K线) 光华科技(详情) 2025-12-25 陈汉昭 减持 -76万 1551.16万 竞价交易 董事 2089.1万
603299(K线) 苏盐井神(详情) 2025-12-25 尚庆旺 增持 10000 10.22万 二级市场买卖 高级管理人员 13万
002533(K线) 金杯电工(详情) 2025-12-25 周祖勤 减持 -4万 50.8万 竞价交易 董事,高管 3637.46万
605222(K线) 起帆电缆(详情) 2025-12-25 周供华 减持 -40万 724.08万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 8833.92万
301172(K线) 君逸数码(详情) 2025-12-25 张志锐 减持 -4500 10.44万 竞价交易 董秘,董事,高管 58.85万
300615(K线) 欣天科技(详情) 2025-12-25 石伟平 减持 -45万 606.6万 竞价交易 董事,高管 5415.41万
002987(K线) 京北方(详情) 2025-12-25 颜志顺 减持 -7500 15.23万 竞价交易 高管 6.36万
301006(K线) 迈拓股份(详情) 2025-12-25 辉金鹏 减持 -20万 334万 盘后定价 董事,高管 880万
603299(K线) 苏盐井神(详情) 2025-12-25 肖立松 增持 10000 10.23万 二级市场买卖 董事 20万
300546(K线) 雄帝科技(详情) 2025-12-25 彭德芳 减持 -2500 6.36万 竞价交易 高管 3万
301367(K线) 瑞迈特(详情) 2025-12-25 陈蓓 减持 -5.53万 467.78万 竞价交易 董事,高管 819.02万
688539(K线) 高华科技(详情) 2025-12-25 陈新 减持 -38.29万 1863.14万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 461.7万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2025-12-25 葛伟国 减持 -3.06万 287.18万 二级市场买卖 董事 150.21万
688628(K线) 优利德(详情) 2025-12-25 周建华 减持 -1.26万 39.88万 二级市场买卖 董事 3.81万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。