变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688510(K线) 航亚科技(详情) 2025-12-16 吴巍巍 增持 16万 131.84万 股权激励实施 高级管理人员 16万
300715(K线) 凯伦股份(详情) 2025-12-16 李忠人 减持 -235.8万 2421.66万 竞价交易 董事,高管 1904.94万
301259(K线) 艾布鲁(详情) 2025-12-16 钟儒波 减持 -200 6576 竞价交易 董事 4816.47万
000893(K线) 亚钾国际(详情) 2025-12-16 苏学军 减持 -3万 139.59万 竞价交易 高管 24.8万
000893(K线) 亚钾国际(详情) 2025-12-16 郭柏春 减持 -3万 139.65万 竞价交易 董事 104万
601598(K线) 中国外运(详情) 2025-12-16 王笃鹏 减持 -2.85万 17.79万 二级市场买卖 高级管理人员 38.56万
603648(K线) 畅联股份(详情) 2025-12-16 徐峰 减持 -4.3万 44.03万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 432.03万
001296(K线) 长江材料(详情) 2025-12-16 熊鹰 减持 -10.66万 267.35万 大宗交易 董事 3297.19万
300649(K线) 杭州园林(详情) 2025-12-16 葛荣 减持 -39.75万 544.57万 竞价交易 董事,高管 944.44万
688126(K线) 沪硅产业(详情) 2025-12-16 黄燕 增持 2000 4.08万 二级市场买卖 高级管理人员 26.53万
300592(K线) 华凯易佰(详情) 2025-12-16 庄俊超 增持 9.63万 101.01万 竞价交易 董事 3211.94万
300798(K线) 锦鸡股份(详情) 2025-12-16 季兴兰 增持 1000 7010 竞价交易 监事 2800
300542(K线) 新晨科技(详情) 2025-12-16 张燕生 减持 -48.27万 988.56万 竞价交易 董事,高管 2737.75万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2025-12-16 杨汉杰 减持 -9800 20.58万 竞价交易 董事 25.22万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2025-12-16 康路 减持 -41.86万 869.01万 竞价交易 董事 3424.25万
300377(K线) 赢时胜(详情) 2025-12-16 唐球 减持 -51万 1184.73万 竞价交易 董事 6755.31万
002986(K线) 宇新股份(详情) 2025-12-16 周丽萍 增持 4.5万 46.26万 竞价交易 高管 32.5万
300687(K线) 赛意信息(详情) 2025-12-16 刘伟超 减持 -33.79万 666.19万 大宗交易 董事,高管 2410.81万
300687(K线) 赛意信息(详情) 2025-12-16 欧阳湘英 减持 -44.1万 802.62万 大宗交易 高管 1666.65万
300687(K线) 赛意信息(详情) 2025-12-16 张成康 减持 -8万 178.24万 竞价交易 董事,高管 4339.49万
300253(K线) 卫宁健康(详情) 2025-12-16 王利 减持 -6.4万 50.88万 竞价交易 高管 121.52万
301016(K线) 雷尔伟(详情) 2025-12-16 纪益根 减持 -2万 36.79万 竞价交易 董事 1325.98万
300817(K线) 双飞集团(详情) 2025-12-16 浦志林 减持 -8.5万 158.69万 竞价交易 董事 1129.08万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。