变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603299(K线) 苏盐井神(详情) 2025-12-15 许海军 增持 5000 4.98万 二级市场买卖 高级管理人员 5000
002215(K线) 诺普信(详情) 2025-12-15 卢柏强 减持 -115万 1222.45万 竞价交易 董事 2.59亿
300693(K线) 盛弘股份(详情) 2025-12-15 胡天舜 减持 -8000 31.52万 竞价交易 董秘 5.93万
300854(K线) 中兰环保(详情) 2025-12-15 李泉 减持 -2400 3.85万 竞价交易 高管 10.76万
000893(K线) 亚钾国际(详情) 2025-12-15 苏学军 减持 -10000 45.57万 竞价交易 高管 27.8万
000893(K线) 亚钾国际(详情) 2025-12-15 郭柏春 减持 -10000 45.92万 竞价交易 董事 107万
301234(K线) 五洲医疗(详情) 2025-12-15 潘岚岚 减持 -1.23万 55.48万 竞价交易 董秘,董事,高管 20.71万
300921(K线) 南凌科技(详情) 2025-12-15 陈树林 减持 -1.2万 28.65万 竞价交易 董事,高管 4587.72万
300921(K线) 南凌科技(详情) 2025-12-15 蒋小明 减持 -1.1万 26.25万 竞价交易 董事 4588.33万
002785(K线) 万里石(详情) 2025-12-15 邹鹏 减持 -18.5万 601.25万 大宗交易 董事,高管 1438.9万
300190(K线) 维尔利(详情) 2025-12-15 李遥 增持 9.23万 39.96万 竞价交易 董事,高管 18.97万
603588(K线) 高能环境(详情) 2025-12-15 李卫国 减持 -328.52万 2232.29万 二级市场买卖 董事 2.55亿
300649(K线) 杭州园林(详情) 2025-12-15 葛荣 减持 -31.2万 437.11万 竞价交易 董事,高管 984.2万
301076(K线) 新瀚新材(详情) 2025-12-15 秦翠娥 减持 -50万 1779万 大宗交易 董事,高管 3160.47万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2025-12-15 张燕生 减持 -5万 95.4万 竞价交易 董事,高管 2786.02万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2025-12-15 康路 减持 -2万 38.08万 竞价交易 董事 3466.11万
603686(K线) 福龙马(详情) 2025-12-15 张桂丰 减持 -9万 215.64万 二级市场买卖 董事 7193.55万
300377(K线) 赢时胜(详情) 2025-12-15 唐球 减持 -30万 673.8万 竞价交易 董事 6806.31万
300687(K线) 赛意信息(详情) 2025-12-15 欧阳湘英 减持 -60.8万 1106.56万 大宗交易 高管 1710.75万
300687(K线) 赛意信息(详情) 2025-12-15 刘伟超 减持 -54.53万 1079.69万 大宗交易 董事,高管 2444.61万
300687(K线) 赛意信息(详情) 2025-12-15 张成康 减持 -70.25万 1583.43万 竞价交易 董事,高管 4347.49万
300253(K线) 卫宁健康(详情) 2025-12-15 王利 减持 -7.6万 60.8万 竞价交易 高管 127.92万
600850(K线) 电科数字(详情) 2025-12-15 马壮 减持 -2.43万 69.24万 二级市场买卖 高级管理人员 7.35万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.69亿
2 佰维存储 1.21亿
3 比音勒芬 8827.1万
4 君实生物 7797.42万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 3450.89万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 汇顶科技 1287.66万
10 惠城环保 1279.13万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 友邦吊顶 3.46亿
7 微导纳米 2.63亿
8 上能电气 2.63亿
9 网宿科技 1.19亿
10 福达合金 1.11亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。