变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300817(K线) 双飞集团(详情) 2025-12-16 浦志林 减持 -8.5万 158.69万 竞价交易 董事 1129.08万
300648(K线) 星云股份(详情) 2025-12-16 江美珠 减持 -10万 431.8万 大宗交易 董事 1400.41万
600410(K线) 华胜天成(详情) 2025-12-16 王维航 减持 -55.81万 937.66万 二级市场买卖 董事 3595.5万
300582(K线) 英飞特(详情) 2025-12-16 GUICHAO HUA 减持 -1.46万 21.95万 竞价交易 董事 9787.62万
300963(K线) 中洲特材(详情) 2025-12-16 冯明明 减持 -9.71万 221.29万 竞价交易 董事 1.59亿
301018(K线) 申菱环境(详情) 2025-12-16 谭炳文 减持 -6.45万 367.97万 竞价交易 董事 2860.14万
688793(K线) 倍轻松(详情) 2025-12-16 汪荞青 减持 -6.09万 154.52万 二级市场买卖 董事 421.13万
688518(K线) 联赢激光(详情) 2025-12-16 牛增强 减持 -50万 1092万 二级市场买卖 核心技术人员 1042.66万
300127(K线) 银河磁体(详情) 2025-12-16 何金洲 减持 -16万 471.04万 竞价交易 董事 145.13万
688190(K线) 云路股份(详情) 2025-12-16 庞靖 增持 1100 10.6万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1.01万
688190(K线) 云路股份(详情) 2025-12-16 李庆华 增持 1250 12.07万 二级市场买卖 高级管理人员 1.01万
002454(K线) 松芝股份(详情) 2025-12-16 陈睿 减持 -5000 4.22万 竞价交易 董秘,高管 15.43万
002454(K线) 松芝股份(详情) 2025-12-16 纪安康 减持 -10000 8.44万 竞价交易 董事,高管 136.74万
605369(K线) 拱东医疗(详情) 2025-12-16 施慧勇 减持 -440.24万 7620.55万 大宗交易 董事长,董事 1.06亿
601916(K线) 浙商银行(详情) 2025-12-16 景峰 增持 5.9万 18.29万 二级市场买卖 高级管理人员 90.9万
600814(K线) 杭州解百(详情) 2025-12-16 毕铃 减持 -5万 41.4万 二级市场买卖 董事 140万
605338(K线) 巴比食品(详情) 2025-12-16 李俊 增持 10000 27.8万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 9.27万
688586(K线) 江航装备(详情) 2025-12-15 赵宏韬 减持 -10000 12.18万 二级市场买卖 核心技术人员 16.33万
603611(K线) 诺力股份(详情) 2025-12-15 丁晟 减持 -35万 813.64万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1210.75万
603138(K线) 海量数据(详情) 2025-12-15 屈惠强 减持 -5000 7.02万 二级市场买卖 董事 8万
688239(K线) 航宇科技(详情) 2025-12-15 吴永安 减持 -3.5万 220.95万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 168.98万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2025-12-15 葛伟国 减持 -1.49万 143.37万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 162.01万
688061(K线) 灿瑞科技(详情) 2025-12-15 郑小明 增持 2万 31.34万 股权激励实施 核心技术人员 2万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。