变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603990(K线) 麦迪科技(详情) 2025-12-22 吴镝 减持 -1.42万 22.29万 二级市场买卖 高级管理人员 4.28万
603980(K线) 吉华集团(详情) 2025-12-22 杨泉明 减持 -6万 31.11万 二级市场买卖 董事 615.43万
688499(K线) 利元亨(详情) 2025-12-22 杜义贤 增持 4.97万 215.36万 其他 核心技术人员 28.03万
688499(K线) 利元亨(详情) 2025-12-22 高雪松 增持 26.53万 1148.6万 其他 董事,高级管理人员 52.15万
603607(K线) 京华激光(详情) 2025-12-22 谢高翔 减持 -5万 128.13万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 148.14万
301618(K线) 长联科技(详情) 2025-12-22 卢润初 减持 -10万 494万 竞价交易 董事,高管 371.41万
301618(K线) 长联科技(详情) 2025-12-22 麦友攀 减持 -14.84万 732.35万 竞价交易 董事 735.06万
301297(K线) 富乐德(详情) 2025-12-22 李泓波 减持 -1.18万 44.08万 竞价交易 高管 3.62万
301297(K线) 富乐德(详情) 2025-12-22 王哲 减持 -10000 36.86万 竞价交易 董事,高管 8.41万
688061(K线) 灿瑞科技(详情) 2025-12-22 吴玉江 减持 -2000 6.32万 二级市场买卖 核心技术人员 3.2万
603052(K线) 可川科技(详情) 2025-12-22 施惠庆 减持 -42.58万 1301.24万 二级市场买卖 董事 6022.61万
301369(K线) 联动科技(详情) 2025-12-22 张赤梅 减持 -9.93万 988.13万 大宗交易 董事 2211.96万
001339(K线) 智微智能(详情) 2025-12-22 郭旭辉 减持 -24万 1060.08万 大宗交易 董事 7310.7万
300546(K线) 雄帝科技(详情) 2025-12-22 彭德芳 减持 -2500 6.27万 竞价交易 高管 3.25万
300276(K线) 三丰智能(详情) 2025-12-22 陈巍 减持 -600万 5220万 大宗交易 董事 9491.67万
603078(K线) 江化微(详情) 2025-12-22 殷福华 减持 -8.97万 162.18万 二级市场买卖 董事 5349.64万
001201(K线) 东瑞股份(详情) 2025-12-22 蒋荣彪 减持 -2万 29.42万 竞价交易 董事,高管 649.84万
001201(K线) 东瑞股份(详情) 2025-12-22 曾东强 减持 -2万 29.4万 竞价交易 董秘,董事,高管 1101.69万
688135(K线) 利扬芯片(详情) 2025-12-22 黄江 减持 -49.93万 1201.31万 二级市场买卖 董事 5944.92万
300693(K线) 盛弘股份(详情) 2025-12-22 胡天舜 减持 -8000 31.2万 竞价交易 董秘 5.13万
300693(K线) 盛弘股份(详情) 2025-12-22 杨柳 减持 -5000 19.65万 竞价交易 董事,高管 11.47万
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2025-12-22 许纪忠 减持 -5万 88.5万 二级市场买卖 董事 1208.59万
300017(K线) 网宿科技(详情) 2025-12-22 刘成彦 减持 -100万 1006万 竞价交易 董事 1.69亿
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。