变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603057(K线) 紫燕食品(详情) 2025-12-22 宁国织锦企业管理咨询服务合伙企业(有限合伙) 减持 -94.06万 1795.38万 集中竞价 董事长,总裁 271.22万
600367(K线) 红星发展(详情) 2025-12-22 万洋 减持 -1.44万 26.06万 集中竞价 总经理,董事 4.34万
603588(K线) 高能环境(详情) 2025-12-22 李卫国 减持 -695万 5127.71万 二级市场买卖 董事 2.48亿
688557(K线) 兰剑智能(详情) 2025-12-22 刘鹏 减持 -6.1万 220.14万 二级市场买卖 核心技术人员 42.28万
688613(K线) 奥精医疗(详情) 2025-12-22 宋天喜 减持 -1.5万 32.38万 二级市场买卖 董事 16万
688613(K线) 奥精医疗(详情) 2025-12-22 仇志烨 减持 -5万 107万 二级市场买卖 董事 28.5万
688066(K线) 航天宏图(详情) 2025-12-22 黄泳波 减持 -5000 13.87万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1.6万
603990(K线) 麦迪科技(详情) 2025-12-19 翁康 减持 -41.4万 630.85万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1872.29万
603277(K线) 银都股份(详情) 2025-12-19 王春尧 减持 -10000 17.64万 二级市场买卖 高级管理人员 183.08万
600580(K线) 卧龙电驱(详情) 2025-12-19 张文刚 增持 8万 192.88万 股权激励实施 董事 14.72万
600580(K线) 卧龙电驱(详情) 2025-12-19 张红信 增持 12万 289.32万 股权激励实施 董事 31.44万
600580(K线) 卧龙电驱(详情) 2025-12-19 戴芩 增持 8万 192.88万 股权激励实施 高级管理人员 8万
600580(K线) 卧龙电驱(详情) 2025-12-19 郑艳文 增持 10万 241.1万 股权激励实施 高级管理人员 17.2万
600580(K线) 卧龙电驱(详情) 2025-12-19 杨子江 增持 8万 192.88万 股权激励实施 高级管理人员 8万
603648(K线) 畅联股份(详情) 2025-12-19 陈文晔 减持 -10万 104.45万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 128.32万
603648(K线) 畅联股份(详情) 2025-12-19 徐峰 减持 -6.43万 67.27万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 420.6万
688212(K线) 澳华内镜(详情) 2025-12-19 顾小舟 减持 -5628 26.54万 二级市场买卖 董事 2053.41万
605222(K线) 起帆电缆(详情) 2025-12-19 周供华 减持 -90万 1649.43万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 8980.82万
301618(K线) 长联科技(详情) 2025-12-19 卢润初 减持 -10万 489.9万 竞价交易 董事,高管 381.41万
301297(K线) 富乐德(详情) 2025-12-19 王哲 减持 -2600 9.51万 竞价交易 董事,高管 9.41万
301297(K线) 富乐德(详情) 2025-12-19 颜华 减持 -10000 36.25万 竞价交易 董秘 6.38万
688143(K线) 长盈通(详情) 2025-12-19 余晓梦 减持 -5909 28.36万 二级市场买卖 核心技术人员 0
301380(K线) 挖金客(详情) 2025-12-19 李征 减持 -135.9万 4077万 大宗交易 董事,高管 2559.29万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。