变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688116(K线) 天奈科技(详情) 2026-01-12 严燕 减持 -1.28万 63.23万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1169.86万
688118(K线) 普元信息(详情) 2026-01-12 王锋 减持 -1000 3.44万 二级市场买卖 核心技术人员 8000
688680(K线) 海优新材(详情) 2026-01-12 覃勇 减持 -1000 4.87万 二级市场买卖 核心技术人员 0
300546(K线) 雄帝科技(详情) 2026-01-12 唐孝宏 减持 -9000 23.85万 竞价交易 董事 2.7万
688258(K线) 卓易信息(详情) 2026-01-12 吴平 减持 -9000 112.08万 二级市场买卖 核心技术人员 4.3万
688095(K线) 福昕软件(详情) 2026-01-12 李有铭 减持 -1000 12.05万 二级市场买卖 高级管理人员 12.46万
300115(K线) 长盈精密(详情) 2026-01-12 陈小硕 减持 -12.9万 583.85万 竞价交易 董事,高管 40.02万
300253(K线) 卫宁健康(详情) 2026-01-12 靳茂 减持 -47万 609.59万 竞价交易 董事,高管 668.23万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2026-01-12 张燕生 减持 -5.2万 110.55万 竞价交易 董事,高管 2725.13万
300854(K线) 中兰环保(详情) 2026-01-12 曹丽 减持 -5000 8.8万 竞价交易 董事,高管 86万
300475(K线) 香农芯创(详情) 2026-01-12 李小红 减持 -7万 1139.95万 竞价交易 董事,高管 68.05万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2026-01-12 杨汉杰 减持 -5.56万 118.98万 竞价交易 董事 19.66万
300115(K线) 长盈精密(详情) 2026-01-12 朱守力 减持 -10万 454.5万 竞价交易 董事,高管 34.15万
601611(K线) 中国核建(详情) 2026-01-12 高金柱 减持 -5000 9.9万 二级市场买卖 高级管理人员 7.54万
688319(K线) 欧林生物(详情) 2026-01-09 张丽莺 减持 -5000 15.5万 二级市场买卖 核心技术人员 4.2万
000710(K线) 贝瑞基因(详情) 2026-01-09 高扬 减持 -7300 9.16万 竞价交易 董事,高管 2138.33万
002785(K线) 万里石(详情) 2026-01-09 邹鹏 减持 -29.52万 1086.92万 竞价交易 董事,高管 1352.63万
688319(K线) 欧林生物(详情) 2026-01-09 陈克平 减持 -10000 31.11万 二级市场买卖 核心技术人员 9万
688590(K线) 新致软件(详情) 2026-01-09 张丙松 减持 -2.5万 49.97万 二级市场买卖 核心技术人员 0
600571(K线) 信雅达(详情) 2026-01-09 李峰 减持 -5万 82.5万 二级市场买卖 董事 64.69万
688590(K线) 新致软件(详情) 2026-01-09 华宇清 减持 -4万 80.84万 二级市场买卖 核心技术人员 8万
688590(K线) 新致软件(详情) 2026-01-09 王浩 减持 -2.8万 56.24万 二级市场买卖 核心技术人员 10000
002148(K线) 北纬科技(详情) 2026-01-09 许建国 减持 -407.08万 3732.92万 竞价交易 董事 1521.24万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。