变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688048(K线) 长光华芯(详情) 2026-01-09 刘锋 减持 -4.09万 544.68万 二级市场买卖 高级管理人员 22万
300693(K线) 盛弘股份(详情) 2026-01-09 杨柳 减持 -10000 41.21万 竞价交易 董事,高管 9.47万
688191(K线) 智洋创新(详情) 2026-01-09 鲍春飞 减持 -11万 353.68万 集中竞价 副总经理 66.34万
688205(K线) 德科立(详情) 2026-01-09 周建华 减持 -10万 1497.09万 集中竞价 董事,副总经理,核心技术人员 64.12万
300546(K线) 雄帝科技(详情) 2026-01-09 谢向宇 减持 -5000 12.8万 竞价交易 高管 12.91万
301221(K线) 光庭信息(详情) 2026-01-09 王军德 减持 -2万 121.88万 竞价交易 董事,高管 31.65万
603258(K线) 电魂网络(详情) 2026-01-09 余晓亮 减持 -51.14万 983.62万 二级市场买卖 董事 1255.03万
603633(K线) 徕木股份(详情) 2026-01-09 方培喜 减持 -42.18万 436.85万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 435.74万
301270(K线) 汉仪股份(详情) 2026-01-09 谢立群 减持 -55.48万 1997.28万 大宗交易 董事,高管 651.05万
688167(K线) 炬光科技(详情) 2026-01-09 王警卫 减持 -3257 66.76万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688165(K线) 埃夫特(详情) 2026-01-09 Marco Zanor 减持 -20万 462.92万 二级市场买卖 核心技术人员 69.33万
300910(K线) 瑞丰新材(详情) 2026-01-09 郑天骄 减持 -4.28万 258.55万 竞价交易 高管 45.05万
603258(K线) 电魂网络(详情) 2026-01-09 胡玉彪 减持 -35万 668.08万 二级市场买卖 董事 1800万
600629(K线) 华建集团(详情) 2026-01-09 周静瑜 减持 -2万 49.18万 二级市场买卖 高级管理人员 87.05万
688283(K线) 坤恒顺维(详情) 2026-01-09 王维 减持 -10000 50.03万 二级市场买卖 核心技术人员 30.63万
002065(K线) 东华软件(详情) 2026-01-09 薛向东 减持 -138.59万 1349.86万 竞价交易 董事 3.29亿
688191(K线) 智洋创新(详情) 2026-01-09 陈晓娟 减持 -5.66万 184.32万 集中竞价 董事 217.81万
001339(K线) 智微智能(详情) 2026-01-09 郭旭辉 减持 -4.62万 221.99万 大宗交易 董事 6870万
600875(K线) 东方电气(详情) 2026-01-09 王军 减持 -500 1.32万 二级市场买卖 高级管理人员 1.95万
688349(K线) 三一重能(详情) 2026-01-09 杨怀宇 减持 -1.3万 35.84万 二级市场买卖 高级管理人员,核心技术人员 72.2万
300316(K线) 晶盛机电(详情) 2026-01-09 傅林坚 减持 -1200 4.68万 竞价交易 高管 228.97万
002624(K线) 完美世界(详情) 2026-01-09 池宇峰 减持 -167万 2915.82万 竞价交易 董事 1.33亿
688072(K线) 拓荆科技(详情) 2026-01-09 邓浩 增持 5476 25.9万 股权激励实施 核心技术人员 5476
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。