变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300435(K线) 中泰股份(详情) 2026-01-14 章有虎 减持 -40万 1170.8万 竞价交易 董事,高管 2067.44万
300854(K线) 中兰环保(详情) 2026-01-14 曹丽 减持 -5000 8.82万 竞价交易 董事,高管 85万
688590(K线) 新致软件(详情) 2026-01-14 王浩 减持 -10000 26.8万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688095(K线) 福昕软件(详情) 2026-01-14 李有铭 减持 -9000 114.43万 二级市场买卖 高级管理人员 11.56万
002867(K线) 周大生(详情) 2026-01-14 许金卓 减持 -6500 8.14万 竞价交易 高管 37.97万
001268(K线) 联合精密(详情) 2026-01-14 何桂景 减持 -18.86万 672.54万 竞价交易 董事 2049.23万
688102(K线) 斯瑞新材(详情) 2026-01-14 李鹏 减持 -2.39万 119.94万 股权激励实施 核心技术人员 6058
300304(K线) 云意电气(详情) 2026-01-14 付红玲 增持 7.89万 90.65万 竞价交易 董事,高管 484.89万
688167(K线) 炬光科技(详情) 2026-01-14 刘兴胜 减持 -4万 712.92万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 1195.42万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-01-14 刘爱森 增持 11万 158.72万 二级市场买卖 董事 1.36亿
002414(K线) 高德红外(详情) 2026-01-14 黄立 减持 -90.06万 1494.99万 竞价交易 董事 11.14亿
300546(K线) 雄帝科技(详情) 2026-01-14 谢向宇 减持 -5000 13.53万 竞价交易 高管 11.06万
600571(K线) 信雅达(详情) 2026-01-14 李峰 减持 -6万 106.8万 二级市场买卖 董事 56.69万
300017(K线) 网宿科技(详情) 2026-01-14 刘成彦 减持 -317.8万 3864.44万 竞价交易 董事 1.56亿
688590(K线) 新致软件(详情) 2026-01-14 华宇清 减持 -4万 105.12万 二级市场买卖 核心技术人员 4万
301042(K线) 安联锐视(详情) 2026-01-14 徐进 减持 -3500 29.17万 竞价交易 董事 268.18万
603315(K线) 福鞍股份(详情) 2026-01-14 穆建华 减持 -7万 105.07万 二级市场买卖 董事 118.87万
002862(K线) 实丰文化(详情) 2026-01-14 蔡俊权 减持 -5.31万 113.63万 竞价交易 董事,高管 5234.85万
002624(K线) 完美世界(详情) 2026-01-14 池宇峰 减持 -92万 1738.8万 竞价交易 董事 1.28亿
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2026-01-14 杨剑飞 减持 -16万 341.92万 二级市场买卖 董事 1097.9万
600566(K线) 济川药业(详情) 2026-01-14 曹伟 增持 6.6万 136.88万 股权激励实施 董事 33.6万
002942(K线) 新农股份(详情) 2026-01-14 王湛钦 减持 -3000 6.15万 竞价交易 董事,高管 256.39万
300672(K线) 国科微(详情) 2026-01-14 周士兵 减持 -5000 65万 竞价交易 董事,高管 14.58万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。