变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300435(K线) 中泰股份(详情) 2026-01-14 章有虎 减持 -40万 1170.8万 竞价交易 董事,高管 2067.44万
600919(K线) 江苏银行(详情) 2026-01-14 梁斌 增持 1000 1.02万 二级市场买卖 高级管理人员 2.66万
301016(K线) 雷尔伟(详情) 2026-01-14 纪益根 减持 -2万 52万 竞价交易 董事 1139.98万
002536(K线) 飞龙股份(详情) 2026-01-14 孙定文 增持 10000 28.23万 竞价交易 高管 144.43万
603315(K线) 福鞍股份(详情) 2026-01-14 穆建华 减持 -7万 105.07万 二级市场买卖 董事 118.87万
300435(K线) 中泰股份(详情) 2026-01-14 唐伟 减持 -4.5万 132.21万 竞价交易 董事,高管 17.14万
300546(K线) 雄帝科技(详情) 2026-01-14 谢向宇 减持 -5000 13.53万 竞价交易 高管 11.06万
002867(K线) 周大生(详情) 2026-01-14 许金卓 减持 -6500 8.14万 竞价交易 高管 37.97万
688190(K线) 云路股份(详情) 2026-01-14 郭克云 减持 -36.28万 3524.52万 二级市场买卖 董事 1826.67万
603959(K线) 百利科技(详情) 2026-01-14 霍鹏 减持 -2.54万 14.35万 集中竞价 董事 7.65万
003043(K线) 华亚智能(详情) 2026-01-14 蒯海波 减持 -10万 517.79万 大宗交易 董事,高管 185.91万
603355(K线) 莱克电气(详情) 2026-01-14 张玉清 减持 -1000 3.59万 二级市场买卖 董事 31.6万
688279(K线) 峰岹科技(详情) 2026-01-14 焦倩倩 增持 3000 20.76万 股权激励实施 高级管理人员 5000
002533(K线) 金杯电工(详情) 2026-01-14 周祖勤 减持 -150.62万 1923.41万 竞价交易 董事,高管 3473.08万
300582(K线) 英飞特(详情) 2026-01-14 GUICHAO HUA 减持 -50万 763万 大宗交易 董事 9378.73万
603057(K线) 紫燕食品(详情) 2026-01-14 叶豪英 减持 -2700 8.1万 二级市场买卖 监事 8300
688292(K线) 浩瀚深度(详情) 2026-01-14 于华 减持 -2.85万 105.82万 二级市场买卖 核心技术人员 64万
300304(K线) 云意电气(详情) 2026-01-14 付红玲 增持 7.89万 90.65万 竞价交易 董事,高管 484.89万
688113(K线) 联测科技(详情) 2026-01-14 李辉 减持 -4万 166.95万 二级市场买卖 董事 457.07万
688095(K线) 福昕软件(详情) 2026-01-14 李有铭 减持 -9000 114.43万 二级市场买卖 高级管理人员 11.56万
300546(K线) 雄帝科技(详情) 2026-01-14 江小军 减持 -2000 5.4万 竞价交易 高管 2.15万
688279(K线) 峰岹科技(详情) 2026-01-14 BI LEI 增持 1.8万 124.59万 股权激励实施 董事 1.8万
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2026-01-14 许纪忠 减持 -19.5万 413.01万 二级市场买卖 高级管理人员 1112.59万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。