变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688113(K线) 联测科技(详情) 2026-01-13 李辉 减持 -10000 41万 二级市场买卖 董事 461.07万
301018(K线) 申菱环境(详情) 2026-01-13 谭炳文 减持 -1000 6.55万 竞价交易 董事 2642万
002065(K线) 东华软件(详情) 2026-01-13 薛向东 减持 -60.28万 620.88万 竞价交易 董事 3.28亿
300417(K线) 南华仪器(详情) 2026-01-13 伍颂颖 减持 -500 7130 竞价交易 董秘,高管 5.73万
688116(K线) 天奈科技(详情) 2026-01-13 严燕 减持 -15.26万 708.6万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1154.59万
600571(K线) 信雅达(详情) 2026-01-13 李峰 减持 -2万 35.17万 二级市场买卖 董事 62.69万
688258(K线) 卓易信息(详情) 2026-01-13 吴平 减持 -1.55万 235.91万 二级市场买卖 核心技术人员 2.74万
688387(K线) 信科移动(详情) 2026-01-13 王俊 减持 -200 4008 二级市场买卖 核心技术人员 0
603500(K线) 祥和实业(详情) 2026-01-13 朱世岳 减持 -9400 11.96万 二级市场买卖 监事 2.84万
300485(K线) 赛升药业(详情) 2026-01-13 马丽 减持 -82万 877.4万 大宗交易 董事,高管 2651.85万
002910(K线) 庄园牧场(详情) 2026-01-13 马红富 减持 -44.79万 495.37万 大宗交易 董事 2933.1万
300941(K线) 创识科技(详情) 2026-01-13 吴桢林 减持 -2万 48.48万 竞价交易 高管 117.18万
601226(K线) 华电科工(详情) 2026-01-13 牛文献 减持 -7800 7.02万 二级市场买卖 高级管理人员 2.35万
301042(K线) 安联锐视(详情) 2026-01-13 徐进 减持 -1500 12.07万 竞价交易 董事 268.52万
300253(K线) 卫宁健康(详情) 2026-01-13 靳茂 减持 -27万 382.05万 竞价交易 董事,高管 641.23万
003043(K线) 华亚智能(详情) 2026-01-13 蒯海波 减持 -32.2万 1564.92万 大宗交易 董事,高管 195.91万
002862(K线) 实丰文化(详情) 2026-01-13 蔡俊权 减持 -6.91万 146.21万 竞价交易 董事,高管 5240.16万
688590(K线) 新致软件(详情) 2026-01-13 张喆宾 增持 1.2万 28.51万 二级市场买卖 核心技术人员 3万
301016(K线) 雷尔伟(详情) 2026-01-13 纪益根 减持 -11.85万 292.1万 竞价交易 董事 1141.98万
002785(K线) 万里石(详情) 2026-01-13 邹鹏 减持 -23.89万 890.14万 竞价交易 董事,高管 1312.94万
300639(K线) 凯普生物(详情) 2026-01-13 王建瑜 增持 190万 872.1万 大宗交易 董事,高管 1683.77万
688095(K线) 福昕软件(详情) 2026-01-13 黄鹏 减持 -5518 71.23万 二级市场买卖 核心技术人员 5519
600183(K线) 生益科技(详情) 2026-01-13 陈仁喜 减持 -25.08万 1654.6万 二级市场买卖 董事 229.54万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。