变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688116(K线) 天奈科技(详情) 2026-01-14 郑涛 减持 -64万 2976.29万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 2873.02万
002536(K线) 飞龙股份(详情) 2026-01-14 孙定文 增持 10000 28.23万 竞价交易 高管 144.43万
688590(K线) 新致软件(详情) 2026-01-14 华宇清 减持 -4万 105.12万 二级市场买卖 核心技术人员 4万
688258(K线) 卓易信息(详情) 2026-01-14 万俊杰 减持 -1000 17.89万 二级市场买卖 核心技术人员 2000
300910(K线) 瑞丰新材(详情) 2026-01-14 尚庆春 减持 -9.83万 642.78万 竞价交易 董秘,董事,高管 198.97万
688080(K线) 映翰通(详情) 2026-01-14 吴才龙 减持 -6000 41.47万 二级市场买卖 核心技术人员 7.04万
688737(K线) 中自科技(详情) 2026-01-14 吴冬冬 减持 -7072 17.39万 二级市场买卖 核心技术人员 0
003043(K线) 华亚智能(详情) 2026-01-14 蒯海波 减持 -10万 517.79万 大宗交易 董事,高管 185.91万
300253(K线) 卫宁健康(详情) 2026-01-14 靳茂 减持 -16.36万 246.7万 竞价交易 董事,高管 624.87万
600566(K线) 济川药业(详情) 2026-01-14 曹伟 增持 6.6万 136.88万 股权激励实施 董事 33.6万
688113(K线) 联测科技(详情) 2026-01-14 张辉 减持 -2万 84万 二级市场买卖 董事 287.47万
603225(K线) 新凤鸣(详情) 2026-01-14 杨剑飞 减持 -16万 341.92万 二级市场买卖 董事 1097.9万
300910(K线) 瑞丰新材(详情) 2026-01-14 范金凤 减持 -6000 37.57万 竞价交易 高管 9.35万
600571(K线) 信雅达(详情) 2026-01-14 李峰 减持 -6万 106.8万 二级市场买卖 董事 56.69万
603315(K线) 福鞍股份(详情) 2026-01-14 穆建华 减持 -7万 105.07万 二级市场买卖 董事 118.87万
605222(K线) 起帆电缆(详情) 2026-01-14 周供华 减持 -178.5万 3166.41万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 8229.42万
603959(K线) 百利科技(详情) 2026-01-14 王伟 减持 -2.92万 16.93万 集中竞价 副总裁 8.77万
688192(K线) 迪哲医药(详情) 2026-01-13 SHIH-YING CHANG 增持 1.4万 13.45万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 6.3万
688192(K线) 迪哲医药(详情) 2026-01-13 吴清漪 增持 79.82万 767.07万 股权激励实施 高级管理人员 170.43万
688192(K线) 迪哲医药(详情) 2026-01-13 XIAOLIN ZHANG 增持 124.25万 1194.04万 股权激励实施 董事,高级管理人员,核心技术人员 850.14万
002867(K线) 周大生(详情) 2026-01-13 许金卓 减持 -3万 37.68万 竞价交易 高管 38.61万
688192(K线) 迪哲医药(详情) 2026-01-13 陈侃 增持 1.06万 10.21万 股权激励实施 核心技术人员 4.18万
688192(K线) 迪哲医药(详情) 2026-01-13 郑莉 增持 1.12万 10.81万 股权激励实施 核心技术人员 5.37万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.06亿
2 先导基电 7787.13万
3 富淼科技 6397.09万
4 永冠新材 2676.82万
5 久立特材 2504.37万
6 拓荆科技 2422.36万
7 海康威视 1627.7万
8 欧科亿 1000万
9 上海合晶 916.11万
10 比音勒芬 878.42万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 信维通信 7.47亿
2 东方雨虹 6.09亿
3 东芯股份 4.42亿
4 京运通 3.7亿
5 智微智能 2.98亿
6 苏州科达 2.72亿
7 奥来德 2.57亿
8 高能环境 2.32亿
9 大豪科技 2.1亿
10 春秋电子 1.5亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。