变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688143(K线) 长盈通(详情) 2024-05-15 廉正刚 减持 -2.08万 35.65万 股权激励实施 董事 79.3万
688143(K线) 长盈通(详情) 2024-05-15 邝光华 减持 -3.77万 64.61万 股权激励实施 董事,高级管理人员 0
688143(K线) 长盈通(详情) 2024-05-15 曹文明 减持 -2.99万 51.24万 其他 董事,高级管理人员 0
688143(K线) 长盈通(详情) 2024-05-15 皮亚斌 减持 -27.3万 467.92万 其他 董事,高级管理人员 2382.18万
300758(K线) 七彩化学(详情) 2024-05-15 于兴春 减持 -3万 40.98万 竞价交易 董秘,高管 143.24万
300198(K线) 纳川股份(详情) 2024-05-15 陈志江 减持 -3435.14万 5265.73万 司法拍卖 董事长 1700.03万
002812(K线) 恩捷股份(详情) 2024-05-15 马伟华 增持 200 8268 竞价交易 董事 8.41万
605122(K线) 四方新材(详情) 2024-05-15 李德志 增持 4.16万 47.41万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1.03亿
300846(K线) 首都在线(详情) 2024-05-15 姚巍 增持 12万 129万 竞价交易 高管 144.69万
301276(K线) 嘉曼服饰(详情) 2024-05-15 石雷 增持 3500 7.91万 竞价交易 董事,高管 10000
001337(K线) 四川黄金(详情) 2024-05-15 尹经纬 减持 -1700 4.64万 卖出 董事 5400
300283(K线) 温州宏丰(详情) 2024-05-15 陈晓 增持 7.17万 34.55万 竞价交易 董事,高管 1.72亿
300635(K线) 中达安(详情) 2024-05-15 甘露 增持 9000 7.81万 竞价交易 高管 446.52万
603320(K线) 迪贝电气(详情) 2024-05-14 吴建荣 增持 13.81万 192.7万 二级市场买卖 董事 125.95万
300753(K线) 爱朋医疗(详情) 2024-05-14 张智慧 增持 5.75万 71.01万 竞价交易 董事,高管 1317.94万
002288(K线) *ST超华(详情) 2024-05-14 梁健锋 减持 -1384.19万 3322.07万 执行法院裁定 董事长 5999.76万
688683(K线) 莱尔科技(详情) 2024-05-14 范小平 增持 7000 12.08万 二级市场买卖 董事 1432.84万
300575(K线) 中旗股份(详情) 2024-05-14 唐玲 增持 1600 9952 竞价交易 董事 3.84万
688281(K线) 华秦科技(详情) 2024-05-14 黄智斌 增持 1866 25.96万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 7366
001203(K线) 大中矿业(详情) 2024-05-14 张杰 减持 -2万 22.24万 竞价交易 高管 248万
300758(K线) 七彩化学(详情) 2024-05-14 于兴春 减持 -44.7万 635.18万 竞价交易 董秘,高管 146.24万
301046(K线) 能辉科技(详情) 2024-05-14 孔鹏飞 减持 -2.5万 58.37万 竞价交易 监事 34.6万
605122(K线) 四方新材(详情) 2024-05-14 李德志 增持 10.47万 119.26万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1.03亿
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。