变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
600873(K线) 梅花生物(详情) 2024-05-17 王有 增持 17.84万 200.27万 二级市场买卖 高级管理人员 67.3万
600873(K线) 梅花生物(详情) 2024-05-17 何君 增持 17.8万 199.97万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2422.87万
300149(K线) 睿智医药(详情) 2024-05-17 齐家辉 增持 2万 10.28万 竞价交易 监事 4.2万
688393(K线) 安必平(详情) 2024-05-17 朱俊轩 增持 500 9280 二级市场买卖 核心技术人员 500
300966(K线) 共同药业(详情) 2024-05-17 李明磊 减持 -11.6万 202.3万 大宗交易 董事,高管 1372.53万
603733(K线) 仙鹤股份(详情) 2024-05-17 王敏文 增持 91.04万 1805.23万 二级市场买卖 董事 202.04万
603711(K线) 香飘飘(详情) 2024-05-17 邹勇坚 增持 1.32万 22.7万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 63.5万
600499(K线) 科达制造(详情) 2024-05-17 沈延昌 增持 30.5万 299.93万 二级市场买卖 董事 30.5万
001266(K线) 宏英智能(详情) 2024-05-17 楼剑雄 减持 -1500 3.34万 卖出 董事 0
605136(K线) 丽人丽妆(详情) 2024-05-17 黄韬 减持 -51.3万 383.15万 二级市场买卖 董事 1.33亿
300005(K线) 探路者(详情) 2024-05-17 张志飞 增持 1.66万 9.67万 竞价交易 董秘,高管 3.66万
300005(K线) 探路者(详情) 2024-05-17 薛梁峰 增持 10000 5.83万 竞价交易 高管 2.54万
000980(K线) 众泰汽车(详情) 2024-05-17 王磊 减持 -5000 9500 竞价交易 高管 0
688335(K线) 复洁环保(详情) 2024-05-17 陈莉佳 增持 3.43万 31.96万 股权激励实施 高级管理人员 5.05万
688335(K线) 复洁环保(详情) 2024-05-17 卢宇飞 增持 4.81万 44.75万 股权激励实施 董事,高级管理人员,核心技术人员 10.49万
688335(K线) 复洁环保(详情) 2024-05-17 李文静 增持 3.43万 31.96万 股权激励实施 董事,高级管理人员 7.49万
688335(K线) 复洁环保(详情) 2024-05-17 倪明辉 增持 3.43万 31.96万 股权激励实施 高级管理人员 3.43万
688335(K线) 复洁环保(详情) 2024-05-17 曲献伟 增持 2.06万 19.17万 股权激励实施 董事,高级管理人员,核心技术人员 4.49万
688335(K线) 复洁环保(详情) 2024-05-17 王懿嘉 增持 3.43万 31.96万 股权激励实施 董事,高级管理人员 7.49万
688335(K线) 复洁环保(详情) 2024-05-17 牛炳晔 增持 1.37万 12.78万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 2.99万
000718(K线) 苏宁环球(详情) 2024-05-17 刘得波 增持 2.2万 4.97万 竞价交易 高管 54.21万
300575(K线) 中旗股份(详情) 2024-05-16 唐玲 增持 2800 1.74万 竞价交易 董事 4.2万
688183(K线) 生益电子(详情) 2024-05-16 王小平 减持 -3.8万 47.04万 二级市场买卖 核心技术人员 0
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。