变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
603633 K线 | 概况
徕木股份(详情) 2024-06-25 方培喜 增持 26.38万 205.86万 二级市场买卖 董事 89.98万
603516 K线 | 概况
淳中科技(详情) 2024-06-25 胡沉 减持 -10000 30.5万 二级市场买卖 监事 18.21万
603516 K线 | 概况
淳中科技(详情) 2024-06-25 阮航 减持 -1.19万 36.62万 二级市场买卖 监事 7.63万
603313 K线 | 概况
梦百合(详情) 2024-06-24 倪张根 增持 93.44万 685.15万 集中竞价 董事长,总裁 1.93亿
002807 K线 | 概况
江阴银行(详情) 2024-06-24 倪庆华 增持 8800 3.23万 竞价交易 董事,高管 30.88万
002807 K线 | 概况
江阴银行(详情) 2024-06-24 陈开成 增持 3.21万 11.78万 竞价交易 监事 12.34万
002807 K线 | 概况
江阴银行(详情) 2024-06-24 宋萍 增持 10000 3.65万 竞价交易 董事 74.29万
002807 K线 | 概况
江阴银行(详情) 2024-06-24 承晖 增持 3.75万 13.68万 竞价交易 监事 9.69万
002807 K线 | 概况
江阴银行(详情) 2024-06-24 常惠娟 增持 2.11万 7.72万 竞价交易 高管 48.13万
002807 K线 | 概况
江阴银行(详情) 2024-06-24 倪志娟 增持 1.3万 4.73万 竞价交易 高管 6.04万
002783 K线 | 概况
凯龙股份(详情) 2024-06-24 常晶晶 增持 8700 6.22万 竞价交易 监事 1.29万
603933 K线 | 概况
睿能科技(详情) 2024-06-24 王开伟 增持 10000 12.7万 二级市场买卖 董事 21万
603933 K线 | 概况
睿能科技(详情) 2024-06-24 张香玉 增持 5000 6.3万 二级市场买卖 高级管理人员 31.5万
603933 K线 | 概况
睿能科技(详情) 2024-06-24 赵健民 增持 5000 6.3万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 31.5万
300497 K线 | 概况
富祥药业(详情) 2024-06-24 刘英 增持 3万 26.52万 竞价交易 高管 16.93万
300013 K线 | 概况
*ST新宁(详情) 2024-06-24 李超杰 增持 5万 7.65万 竞价交易 董秘,董事,高管 5万
300013 K线 | 概况
*ST新宁(详情) 2024-06-24 张克 增持 2.65万 4.05万 竞价交易 高管 8.65万
600178 K线 | 概况
东安动力(详情) 2024-06-24 张纯信 增持 10000 9.34万 二级市场买卖 董事 10000
300200 K线 | 概况
高盟新材(详情) 2024-06-24 赫长生 增持 6.5万 50.63万 竞价交易 高管 6.5万
688186 K线 | 概况
广大特材(详情) 2024-06-24 徐卫明 增持 2万 19.25万 二级市场买卖 董事 1217万
688198 K线 | 概况
佰仁医疗(详情) 2024-06-24 吴嘉 减持 -3000 30.48万 二级市场买卖 核心技术人员 3.2万
300673 K线 | 概况
佩蒂股份(详情) 2024-06-24 陈振标 增持 3万 39.57万 竞价交易 董事,高管 8044.88万
002471 K线 | 概况
中超控股(详情) 2024-06-24 陆亚军 增持 3万 5.7万 竞价交易 监事 3万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 1.82亿
2 佰维存储 1.21亿
3 先导基电 7787.13万
4 君实生物 6960.6万
5 富淼科技 6397.09万
6 永冠新材 5004.67万
7 比音勒芬 2827.27万
8 拓荆科技 2422.36万
9 蓝帆医疗 2057.49万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 信维通信 7.47亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 和而泰 2.7亿
9 微导纳米 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。