变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002506 K线 | 概况
协鑫集成(详情) 2024-06-25 方建才 增持 4万 7.88万 竞价交易 高管 39万
300729 K线 | 概况
乐歌股份(详情) 2024-06-25 姜艺 增持 14.99万 225.74万 竞价交易 董事 884.35万
300729 K线 | 概况
乐歌股份(详情) 2024-06-25 顾朝丰 增持 10000 15万 竞价交易 高管 17.59万
603658 K线 | 概况
安图生物(详情) 2024-06-25 苗拥军 增持 3000 13.88万 二级市场买卖 董事 109.61万
603605 K线 | 概况
珀莱雅(详情) 2024-06-25 金衍华 减持 -5.22万 579.85万 二级市场买卖 高级管理人员 25.15万
688018 K线 | 概况
乐鑫科技(详情) 2024-06-25 巫建刚 减持 -6481 53.06万 二级市场买卖 核心技术人员 8400
688050 K线 | 概况
爱博医疗(详情) 2024-06-25 解江冰 增持 6800 49.74万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 2447.74万
000023 K线 | 概况
*ST深天(详情) 2024-06-25 周惠都 增持 10.45万 22.46万 竞价交易 董事,高管 10.45万
000023 K线 | 概况
*ST深天(详情) 2024-06-25 钟秋杰 增持 47.18万 101.43万 竞价交易 董事 47.18万
002632 K线 | 概况
道明光学(详情) 2024-06-25 胡浩亨 减持 -10000 8.25万 竞价交易 董事 1017.43万
002456 K线 | 概况
欧菲光(详情) 2024-06-25 周亮 增持 1.5万 7.48万 股权激励 董秘,高管 113.52万
300163 K线 | 概况
ST先锋(详情) 2024-06-25 叶林玲 增持 50万 61万 竞价交易 高管 91.54万
688565 K线 | 概况
力源科技(详情) 2024-06-25 王洁川 减持 -8400 4.96万 股权激励实施 董事 8400
688565 K线 | 概况
力源科技(详情) 2024-06-25 李岩 减持 -8400 4.96万 股权激励实施 高级管理人员 8400
688565 K线 | 概况
力源科技(详情) 2024-06-25 沈万中 减持 -42万 248.22万 股权激励实施 董事 4848.2万
688565 K线 | 概况
力源科技(详情) 2024-06-25 曹洋 减持 -4200 2.48万 股权激励实施 董事 66.22万
688565 K线 | 概况
力源科技(详情) 2024-06-25 缪骏杰 减持 -5.04万 29.78万 股权激励实施 董事 6.61万
688565 K线 | 概况
力源科技(详情) 2024-06-25 张时剑 减持 -2.1万 12.41万 股权激励实施 高级管理人员 2.1万
301166 K线 | 概况
优宁维(详情) 2024-06-25 冷兆文 增持 1000 2.65万 竞价交易 董事 200.98万
301189 K线 | 概况
奥尼电子(详情) 2024-06-25 吴世杰 增持 4.12万 100.15万 竞价交易 董事,高管 207.48万
002807 K线 | 概况
江阴银行(详情) 2024-06-25 倪志娟 增持 5万 18.35万 竞价交易 高管 11.04万
688023 K线 | 概况
安恒信息(详情) 2024-06-25 谈修竹 增持 4000 15.97万 二级市场买卖 核心技术人员 8000
000510 K线 | 概况
新金路(详情) 2024-06-25 彭朗 增持 10万 27.6万 竞价交易 董事,高管 50.44万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 1.82亿
2 佰维存储 1.21亿
3 先导基电 7787.13万
4 君实生物 6960.6万
5 富淼科技 6397.09万
6 永冠新材 5004.67万
7 比音勒芬 2827.27万
8 拓荆科技 2422.36万
9 蓝帆医疗 2057.49万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 信维通信 7.47亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 和而泰 2.7亿
9 微导纳米 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。