变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
600216 K线 | 概况
浙江医药(详情) 2024-06-25 竺少铭 减持 -1.5万 13.05万 其他 监事 0
600216 K线 | 概况
浙江医药(详情) 2024-06-25 朱金林 减持 -5万 43.5万 其他 高级管理人员 35万
600216 K线 | 概况
浙江医药(详情) 2024-06-25 梁碧蓉 减持 -1.5万 13.05万 其他 董事 1.5万
600216 K线 | 概况
浙江医药(详情) 2024-06-25 梁丽萍 减持 -7.5万 65.25万 其他 高级管理人员 7.5万
600216 K线 | 概况
浙江医药(详情) 2024-06-25 俞育庆 减持 -5万 43.5万 其他 董事 5万
600216 K线 | 概况
浙江医药(详情) 2024-06-25 王红卫 减持 -7.5万 65.25万 其他 董事 18.75万
600216 K线 | 概况
浙江医药(详情) 2024-06-25 储振华 减持 -7.5万 65.25万 其他 董事 7.5万
600216 K线 | 概况
浙江医药(详情) 2024-06-25 安永斌 减持 -2.5万 21.75万 其他 高级管理人员 2.5万
600216 K线 | 概况
浙江医药(详情) 2024-06-25 平建洪 减持 -5万 43.5万 其他 高级管理人员 5万
601718 K线 | 概况
际华集团(详情) 2024-06-25 曾伟良 增持 5万 12.35万 二级市场买卖 高级管理人员 5万
688090 K线 | 概况
瑞松科技(详情) 2024-06-25 何艳兵 减持 -7961 22.4万 二级市场买卖 核心技术人员 2.26万
001336 K线 | 概况
楚环科技(详情) 2024-06-25 任倩倩 减持 -10.86万 243.58万 竞价交易 高管 82.26万
600352 K线 | 概况
浙江龙盛(详情) 2024-06-25 阮伟祥 增持 548.55万 4624.36万 二级市场买卖 董事 3.51亿
600774 K线 | 概况
汉商集团(详情) 2024-06-25 魏泽清 增持 4000 3.23万 二级市场买卖 高级管理人员 1.59万
603916 K线 | 概况
苏博特(详情) 2024-06-25 缪昌文 增持 25万 167.5万 二级市场买卖 董事 2210万
688387 K线 | 概况
信科移动(详情) 2024-06-25 李秉成 增持 10000 4.84万 二级市场买卖 董事 10.58万
300395 K线 | 概况
菲利华(详情) 2024-06-25 魏学兵 增持 3000 9万 竞价交易 高管 25.05万
300395 K线 | 概况
菲利华(详情) 2024-06-25 郑巍 增持 1.65万 50.06万 竞价交易 董秘,董事 53.41万
300687 K线 | 概况
赛意信息(详情) 2024-06-25 张成康 减持 -26.9万 297.51万 大宗交易 董事,高管 4647.52万
300998 K线 | 概况
宁波方正(详情) 2024-06-25 方永杰 增持 17.48万 398.89万 竞价交易 董事,高管 2154.23万
300654 K线 | 概况
世纪天鸿(详情) 2024-06-25 张立杰 减持 -3万 23.82万 竞价交易 董秘,董事,高管 150.86万
300196 K线 | 概况
长海股份(详情) 2024-06-25 邵俊 增持 5.98万 59.74万 竞价交易 董事 120.58万
688020 K线 | 概况
方邦股份(详情) 2024-06-25 苏陟 增持 4000 13.01万 二级市场买卖 董事 1.7万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 1.82亿
2 佰维存储 1.21亿
3 先导基电 7787.13万
4 君实生物 6960.6万
5 富淼科技 6397.09万
6 永冠新材 5004.67万
7 比音勒芬 2827.27万
8 拓荆科技 2422.36万
9 蓝帆医疗 2057.49万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 信维通信 7.47亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 和而泰 2.7亿
9 微导纳米 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。