变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002407(K线) 多氟多(详情) 2026-01-30 李凌云 减持 -26万 746.2万 竞价交易 董事 814.76万
300761(K线) 立华股份(详情) 2026-01-30 程立力 减持 -88.17万 1423.94万 大宗交易 董事,高管 2.53亿
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-01-30 刘爱森 增持 5.19万 80.18万 二级市场买卖 董事 1.36亿
300304(K线) 云意电气(详情) 2026-01-30 张晶 增持 10000 12.57万 竞价交易 董事,高管 10000
002992(K线) 宝明科技(详情) 2026-01-30 赵之光 减持 -2.95万 159.3万 竞价交易 董事,高管 8.85万
000510(K线) 新金路(详情) 2026-01-30 成景豪 减持 -3万 51.93万 竞价交易 董事,高管 12.94万
688519(K线) 南亚新材(详情) 2026-01-30 郑晓远 减持 -2万 164.88万 二级市场买卖 董事 224.39万
300661(K线) 圣邦股份(详情) 2026-01-30 林林 增持 4.37万 333.99万 竞价交易 董事 2366.14万
002942(K线) 新农股份(详情) 2026-01-30 张坚荣 减持 -12.2万 267.66万 竞价交易 董事,高管 199.37万
688319(K线) 欧林生物(详情) 2026-01-30 陈克平 增持 1.2万 28.92万 二级市场买卖 核心技术人员 10.19万
605299(K线) 舒华体育(详情) 2026-01-30 张维建 减持 -125.86万 1415.92万 二级市场买卖 董事 1550.09万
300304(K线) 云意电气(详情) 2026-01-30 付红玲 增持 3万 38.43万 竞价交易 董事,高管 495万
002973(K线) 侨银股份(详情) 2026-01-30 郭倍华 减持 -79万 1003.3万 大宗交易 董事 1.12亿
688012(K线) 中微公司(详情) 2026-01-30 尹志尧 减持 -1.76万 619.53万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 414.17万
002923(K线) 润都股份(详情) 2026-01-30 由春燕 减持 -10000 14.5万 竞价交易 董事,高管 37.65万
688590(K线) 新致软件(详情) 2026-01-30 王浩 增持 3600 6.86万 二级市场买卖 核心技术人员 3600
300487(K线) 蓝晓科技(详情) 2026-01-30 寇晓康 减持 -507.66万 3.27亿 询价转让 董事,总经理 1.18亿
300910(K线) 瑞丰新材(详情) 2026-01-30 范金凤 减持 -5000 29.96万 竞价交易 高管 8.85万
002009(K线) 天奇股份(详情) 2026-01-30 沈保卫 减持 -2.43万 68.76万 竞价交易 董事 41.06万
002942(K线) 新农股份(详情) 2026-01-30 王湛钦 减持 -8000 17.72万 竞价交易 董事,高管 253.6万
600733(K线) 北汽蓝谷(详情) 2026-01-30 庞新福 增持 3.34万 26.92万 二级市场买卖 高级管理人员 8.75万
300487(K线) 蓝晓科技(详情) 2026-01-30 高月静 减持 -507.66万 3.27亿 询价转让 董事长 6039.22万
603848(K线) 好太太(详情) 2026-01-30 周亮 减持 -4.71万 90.9万 集中竞价 董事,总裁 14.13万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 梅花生物 2.12亿
2 先导基电 7787.13万
3 永和股份 7326.41万
4 盛美上海 4740.87万
5 富春染织 2934.39万
6 久立特材 2504.37万
7 万盛股份 1720.57万
8 海康威视 1627.7万
9 永冠新材 1553.77万
10 欧科亿 1000万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 兆易创新 11.89亿
2 信维通信 7.47亿
3 东方雨虹 6.65亿
4 东芯股份 4.42亿
5 京运通 3.7亿
6 高能环境 3.03亿
7 智微智能 2.98亿
8 苏州科达 2.72亿
9 奥来德 2.57亿
10 蓝色光标 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。