证券代码：301128 证券简称：强瑞技术
深圳市强瑞精密技术股份有限公司
2025 年股票期权与限制性股票激励计划
（草案）
二〇二五年十二月
声明
本公司及全体董事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益行权/归属安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由 2025年股票期权与限制性股票激励计划所获得的全部利益返还公司。
特别提示
一、《深圳市强瑞精密技术股份有限公司2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”）系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》和《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》等有关法律、法规、规范性文件及《深圳市强瑞精密技术股份有限公司章程》制定。
二、本激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票（第二类限制性股票）激励计划两部分。标的股票来源为深圳市强瑞精密技术股份有限公司（以下简称“强瑞技术”或“本公司”）向激励对象定向发行本公司A股普通股股票。
符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应行权/归属条件后，以授予价格分次获得公司A股普通股股票，该等股票将在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司进行登记。激励对象获授的股票期权/第二类限制性股票在行权/归属前，不享有公司股东权利，并且该股票期权/第二类限制性股票不得转让、用于担保或偿还债务等。
三、本激励计划拟向激励对象授予的股票权益（股票期权和第二类限制性股票）总计300万股，涉及的标的股票种类为本公司A股普通股股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的2.90%。其中，首次授予权益290万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的2.80%，约占本激励计划授予权益总额的96.67%；预留权益10万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.10%，约占本激励计划授予权益总额的3.33%。具体情况如下：
（一）股票期权激励计划：公司拟向激励对象授予的股票期权为200万份，对应的标的股票数量为200万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的1.93%；其中，首次授予权益193.33万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的1.87%，约占本激励计划拟授出股票期权总数的96.67%；预留权益6.67万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.06%，约占本次拟授出股票期权总数的3.33%。
（二）第二类限制性股票激励计划：公司拟向激励对象授予的第二类限制性股票数量为100万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.97%；其中首
次授予96.67万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.93%，约占本激励计划拟授出第二类限制性股票总数的96.67%；预留3.33万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.03%，约占本次拟授出第二类限制性股票总数的3.33%。
公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 20%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量，累计未超过公司股本总额的 1%。
在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权期间/第二类限制性股票归属登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，股票期权/第二类限制性股票的行权/归属数量将根据本激励计划的相关规定予以相应的调整。
四、本激励计划首次授予的激励对象总人数为152人，包括本激励计划公告时在公司（含下属分、子公司，下同）任职的董事、高级管理人员及核心骨干，不包括公司的独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
预留激励对象指本激励计划获得股东会批准时尚未确定但在本激励计划存续期间纳入本激励计划的激励对象，由本激励计划经股东会审议通过后12个月内确定，超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。
五、本激励计划授予股票期权（含预留）的行权价格为92.05元/股，授予第二类限制性股票（含预留）的授予价格为46.03元/股。
在本激励计划草案公告日至激励对象完成股票期权行权期间/第二类限制性股票归属登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，股票期权/第二类限制性股票的行权价格/授予价格将根据本激励计划相关规定予以相应的调整。
六、本激励计划有效期自股票期权/第二类限制性股票授予之日起至激励对象获授的股票期权/第二类限制性股票全部行权/归属/或注销/作废失效之日止，最长不超过60个月。
七、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的下列情形：
（一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（三）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（四）法律法规规定不得实行股权激励的；
（五）中国证监会认定的其他情形。
八、参与本激励计划的激励对象符合《上市公司股权激励管理办法》第八条、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》第8.4.2条的规定，不存在不得成为激励对象的下列情形：
（一）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（二）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（三）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（六）中国证监会认定的其他情形。
九、公司承诺不为激励对象依本激励计划获取有关权益提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
十、激励对象承诺，若公司因信息披露文件中存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划所获得的全部利益返还公司。
十一、本激励计划经公司股东会审议通过后方可实施。
十二、本激励计划经公司股东会审议通过后，公司将在60日内按相关规定召开董事会向激励对象首次授予权益，并完成公告等相关程序。公司未能在60日内完成上述工作的，将及时披露不能完成的原因，并宣告终止实施本激励计划，未授予的权益失效。授予日必须为交易日，若根据上述原则确定的日期为非交易日，则授予日顺延至其后的第一个交易日。根据《上市公司股权激励管理办法》规定
不得授出权益的期间不计算在60日。预留部分由本激励计划经股东会审议通过后12个月内授出。
十三、本激励计划的实施不会导致股权分布不符合上市条件的情况。
目录
声明...... 1
特别提示...... 2
第一章 释义...... 7
第二章 本激励计划的目的与原则...... 9
第三章 本激励计划的管理机构...... 10
第四章 激励对象的确定依据和范围...... 11
第五章 激励计划的具体内容...... 13
第六章 本激励计划的实施程序...... 38
第七章 公司/激励对象各自的权利义务...... 42
第八章 公司/激励对象发生异动的处理...... 44
第九章 公司与激励对象之间争议的解决...... 47
第十章 附则...... 48
第一章 释义
以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义：
强瑞技术、本公司、上市公 指 深圳市强瑞精密技术股份有限公司
司
本激励计划、股权激励计 指 《深圳市强瑞精密技术股份有限公司2025年股票期权
划、本计划 与限制性股票激励计划（草案）》
股票期权、期权 指 公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格
和条件购买一定数量公司股票的权利
限制性股票、第二类限制性 指 符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归
股票 属条件后分次获得并登记的本公司股票
激励对象 按照本激励计划规定，有资格获得一定数量股票期权/
指 限制性股票的公司员工
股票期权与限制性股票授予之日起至激励对象获授的
有效期 指 股票期权/第二类限制性股票全部行权/归属/或注销/
作废失效之日止
授予日 指 公司向激励对象授予权益的日期，授予日必须为交易
日
行权价格 指 激励对象购买每股股票期权的价格
等待期 指 自股票期权/第二类限制性股票授予之日起至股票期
权/第二类限制性股票可行权/归属日止
可行权日 指 根据本激励计划规定的等待期届满且行权条件成就，
激励对象可行权之日，可行权日必须为交易日
行权 指 激励对象按照本激励计划确认的行权安排购买公司股
票的行为
行权条件 指 根据本激励计划规定，激励对象对已获授的股票期权
进行行权时必须达到或满足的条件
授予价格 指 公司授予激励对象每股第二类限制性股票的价格
归属 指 第二类限制性股票激励对象满足获益条件后，上市公
司将股票登记至激励对象账户的行为
归属日 指 本激励计划规定的归属条件成就后，激励对象持有的
第二类限制性股票完成登记之日
归属期 指 本激励计划规定的归属条件成就后，激励对象持有的
第二类限制性股票可以办理归属并上市流通的期间
归属条件 指 根据本激励计划规定，激励对象所获第二类限制性股
票归属所需满足的条件
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券
