证券代码：300671 证券简称：富满微 公告编号：2025-043
富满微电子集团股份有限公司
关于2023年限制性股票激励计划第一个归属期
归属条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
1、本次符合第二类限制性股票归属条件的激励对象合计 203 人。
2、本次第二类限制性股票拟归属数量：2,498,750 股，占目前公司总股本的1.14%。
3、本次第二类限制性股票授予价格：25.56 元/股。
4、本次第二类限制性股票归属股票来源：向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
富满微电子集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 11 月 24 日
召开第四届董事会第十五次会议，审议通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》，现将相关事项公告如下：
一、2023 年限制性股票激励计划概述
2023 年 11 月 6 日，公司召开第三届董事会第二十四次会议和第三届监事会
第二十次会议，审议通过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》和《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》。
2023 年 11 月 10 日，公司召开第三届董事会第二十五次会议和第三届监事
会第二十一次会议，并于 2023 年 11 月 29 日召开公司 2023 年第一次临时股东大
会，审议通过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）>的议案》。公司 2023 年限制性股票激励计划（草案修订稿）的主要内容如下：
（一）激励工具：第二类限制性股票。
（二）股份来源：向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
（三）限制性股票授予数量：公司 2023 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）拟向激励对象授予限制性股票总计 1000 万股，约占本激励计划草案公告时公司总股本 21,772.45 万股的 4.59%。
（四）授予价格：限制性股票的授予价格为每股 25.56 元。
（五）激励人数：激励对象总人数为 253 人，包括：公司中层管理人员、公司核心技术（业务）骨干以及董事会认为应当激励的其他人员，不包括公司董事、高级管理人员、独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
（六）公司本激励计划授予限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属安排 归属期间 归属权益数量占授予
权益总量的比例
第一个归属期 自授予之日起12个月后的首个交易日起至授予 25%
之日起24个月内的最后一个交易日当日止
第二个归属期 自授予之日起24个月后的首个交易日起至授予 25%
之日起36个月内的最后一个交易日当日止
第三个归属期 自授予之日起36个月后的首个交易日起至授予 25%
之日起48个月内的最后一个交易日当日止
第四个归属期 自授予之日起48个月后的首个交易日起至授予 25%
之日起60个月内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间内未归属的限制性股票或归属条件未成就的限制性股票，不得归属或递延至下期归属，由公司按本激励计划的规定作废失效。
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积转增股本、送
股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属。
在满足限制性股票归属条件后，公司将统一办理满足归属条件的限制性股票归属事宜。
（七）公司层面业绩考核要求
本激励计划授予的限制性股票，在2024年—2027年四个会计年度中，分年度进行绩效考核，以达到绩效考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。
各年度业绩考核目标如下表所示：
归属安排 业绩考核目标值
公司需满足下列两个条件之一：
第一个归属期 （1）2024 年营业收入不低于 8.05 亿元；
（2）2024 年电源管理类与 MOSFET 类 IC 产品销售额不低于 3.5 亿元
公司需满足下列两个条件之一：
第二个归属期 （1）2025 年营业收入不低于 9.8 亿元；
（2）2025 年电源管理类与 MOSFET 类 IC 产品销售额不低于 3.9 亿元
公司需满足下列两个条件之一：
第三个归属期 （1）2026 年营业收入不低于 11.2 亿元；
（2）2026 年电源管理类与 MOSFET 类 IC 产品销售额不低于 4.37 亿元
公司需满足下列两个条件之一：
第四个归属期 （1）2027 年营业收入不低于 12.6 亿元；
（2）2027 年电源管理类与 MOSFET 类 IC 产品销售额不低于 4.85 亿元
按照以上业绩目标值，各期归属比例与考核期业绩目标达成率相挂钩，具体挂钩方式如下：
业绩目标达成率（P） 公司层面归属比例（X）
P≥100% X=100%
80%≤P＜100% X=80%
P＜80% X=0%
上述“营业收入”指标是指经审计的上市公司营业收入。
上述“电源管理类与MOSFET类IC产品销售额”指标是指经审计的上市公司电源管理类与MOSFET类IC产品销售额。
若公司未满足上述业绩考核目标，所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票全部取消归属，并作废失效。
（八）个人层面绩效考核要求
在本激励计划有效期内的各年度，对所有激励对象进行考核。根据公司制定的绩效管理办法，将激励对象上一年度个人绩效考核结果划分为 A、B、C、D 四档。
前一年度个人层面考核结果 标准系数
绩效 A 1
绩效 B 0.8
绩效 C 0.6
绩效 D 0
激励对象当年实际可归属的限制性股票数量＝激励对象上年度绩效考核结果对应的标准系数×激励对象当年计划归属的限制性股票数量×公司层面可归属比例（X）。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的部分，作废失效，不可递延至下一年度。
二、本激励计划已履行的相关审批程序
（一）2023 年 11 月 6 日召开第三届董事会第二十四次会议和第三届监事会
第二十次会议，审议并通过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案，独立董事发表了独立意见。
（二）2023 年 11 月 10 日，公司召开第三届董事会第二十五次会议和第三届
监事会第二十一次会议，审议并通过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》和关于《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）>的议案》。
（三）2023 年 11 月 13 日至 2023 年 11 月 22 日，公司对本激励计划激励对
象的姓名和职务进行了公示。在公示期内，公司监事会和证券部均未收到任何异
议，无反馈记录。2023 年 11 月 22 日，公司披露《监事会关于 2023 年限制性股
票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2023-052）。
（四）2023 年 11 月 29 日，公司召开 2023 年第一次临时股东大会，审议通
过《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）>的议案》
《关于提请股东大会授权董事会办理 2023 年限制性股票激励计划事宜的议案》等议案。
（五）2023 年 11 月 29 日，公司披露《2023 年限制性股票激励计划内幕信
息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2023-055）。
（六）2023 年 12 月 12 日，公司第三届董事会第二十七次会议和第三届监事
会第二十二次会议审议通过了《关于向 2023 年限制性股票激励对象授予限制性股票的议案》，独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。北京德恒（深圳）律师事务所出具了《关于富满微电子集团股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划授予相关事项的法律意见》。
（七）2025年11月24日，公司召开第四届董事会第十五次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就的议案》《关于作废2023年限制性股票激励计划部分已获授但尚未归属的限制性股票的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会对2023年限制性股票激励计划的相关事项进行核查并发表意见，律师出具了相应的法律意见书。
三、本次归属的激励计划与已披露激励计划的差异情况说明
（一）2023 年 11 月 10 日，公司召开第三届董事会第二十五次会议和第三
届监事会第二十一次会议，并于 2023 年 11 月 29 日召开公司 2023 年第一次临时
股东大会审议通过了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》和关于《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）>的议案》，对本激励计划中激励对象的确认依据和范围、限制性股票在各激励对
