证券代码：300439 证券简称：美康生物 公告编号：2023-091
美康生物科技股份有限公司
关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象
首次授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、限制性股票首次授予日：2023 年 12 月 18 日
2、限制性股票首次授予数量：首次授予 23 名激励对象 177.00 万股，其中
第一类限制性股票授予 8 名激励对象 95.00 万股，第二类限制性股票首次授予 20
名激励对象 82.00 万股（其中 5 名激励对象同时获授第一类限制性股票和第二类限制性股票）
3、限制性股票首次授予价格：第一类限制性股票及第二类限制性股票首次授予价格均为 6.13 元/股
美康生物科技股份有限公司（以下简称“公司”或“美康生物”）2023 年限
制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）规定的首次授予条件已经成就，
根据公司 2023 年第一次临时股东大会授权，公司于 2023 年 12 月 18 日召开了第
五届董事会第二次会议和第五届监事会第二次会议审议通过了《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，同意确定以 2023
年 12 月 18 日为首次授予日，向符合授予条件的 8 名激励对象授予 95.00 万股第
一类限制性股票，向符合授予条件的 20 名激励对象首次授予 82.00 万股第二类限制性股票，授予价格为 6.13 元/股。现将有关事项说明如下：
一、本激励计划简述
公司于 2023 年 12 月 15 日召开了 2023 年第一次临时股东大会，会议审议通
过了《关于<美康生物科技股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等议案，本激励计划主要内容如下：
（一）本激励计划的股票来源
本激励计划采取的激励形式为限制性股票（第一类限制性股票及第二类限制性股票）。股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。
（二）授予的限制性股票数量
本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为 217.00 万股，约占本激励
计划草案公布日公司股本总额 38,299.9815 万股的 0.57%。其中，首次授予限制性股票数量为 177.00 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额的 0.46%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 81.57%；预留限制性股票数量为 40.00 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额的 0.10%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 18.43%。具体如下：
1、第一类限制性股票
本激励计划拟授予激励对象的第一类限制性股票数量为 95.00 万股，约占本
激励计划草案公布日公司股本总额的 0.25%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 43.78%。本次授予为一次性授予，无预留权益。
2、第二类限制性股票
本激励计划拟授予激励对象的第二类限制性股票数量为 122.00 万股，约占
本激励计划草案公布日公司股本总额的 0.32%。其中，首次授予第二类限制性股票数量为 82.00 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额的 0.21%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 37.79%；预留第二类限制性股票数量为 40.00万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额的 0.10%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 18.43%。
（三）授予价格
本激励计划第一类限制性股票的授予价格为每股 6.13 元。本激励计划首次
授予第二类限制性股票的授予价格为每股 6.13 元，预留部分第二类限制性股票授予价格与首次授予的第二类限制性股票的授予价格相同。
（四）激励对象的范围及分配情况
本激励计划涉及的首次授予的激励对象共计 23 人，包括公司公告本激励计
划时在公司（含子公司）任职的董事、高级管理人员及核心技术人员。不含公司独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。
1、激励对象名单及拟授出第一类限制性股票分配情况
获授的第一类限 获授的第一类限
获授的第一类限 制性股票数量占 制性股票数量占
姓名 职务 国籍 制性股票数量 本激励计划拟授 本激励计划草案
（万股） 予限制性股票总 公布日股本总额
量的比例 的比例
邹继华 董事、总经 中国 60.00 27.65% 0.16%
理
黄盖鹏 董事 中国 5.00 2.30% 0.01%
董事会秘
熊慧萍 书、财务总 中国 5.00 2.30% 0.01%
监、副总经
理
方亮 副总经理 中国 5.00 2.30% 0.01%
沈敏 副总经理 中国 5.00 2.30% 0.01%
核心技术人员（3 人） 15.00 6.91% 0.04%
合计 95.00 43.78% 0.25%
注：上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。
2、激励对象名单及拟授出第二类限制性股票分配情况
获授的第二类 获授的第二类限制 获授的第二类限
姓名 职务 国籍 限制性股票数 性股票数量占本激 制性股票数量占
量（万股） 励计划拟授予限制 本激励计划草案
性股票总量的比例 公布日股本总额
的比例
方亮 副总经理 中国 5.00 2.30% 0.01%
沈敏 副总经理 中国 5.00 2.30% 0.01%
核心技术人员（18 人） 72.00 33.18% 0.19%
预留 40.00 18.43% 0.10%
合计 122.00 56.22% 0.32%
注：上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。
（五）本激励计划的解除限售/归属安排
本激励计划第一类限制性股票的解除限售安排如下表所示。
解除限售期 解除限售期间 解除限售比例
自第一类限制性股票授予日起 12 个月后的首个交易
第一个解除限售期 日起至第一类限制性股票授予日起 24 个月内的最后 50%
一个交易日当日止
自第一类限制性股票授予日起 24 个月后的首个交易
第二个解除限售期 日起至第一类限制性股票授予日起 36 个月内的最后 50%
一个交易日当日止
在上述约定期间内未达到解除限售条件的第一类限制性股票，不得解除限售或递延至下期解除限售，由公司按本激励计划规定的原则回购注销。
在满足第一类限制性股票解除限售条件后，公司将统一办理满足解除限售条件的第一类限制性股票解除限售事宜。
本激励计划首次授予部分第二类限制性股票的归属安排如下表所示。
归属期 归属期间 归属比例
自首次授予部分第二类限制性股票授予日起 12 个月
第一个归属期 后的首个交易日起至首次授予部分第二类限制性股 50%
票授予日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予部分第二类限制性股票授予日起 24 个月
第二个归属期 后的首个交易日起至首次授予部分第二类限制性股 50%
票授予日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
本激励计划预留部分第二类限制性股票的归属安排如下表所示。
归属期 归属期间 归属比例
自预留授予部分第二类限制性股票授予日起 12 个月
第一个归属期 后的首个交易日起至预留授予部分第二类限制性股 50%
票授予日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
自预留授予部分第二类限制性股票授予日起 24 个月
第二个归属期 后的首个交易日起至预留授予部分第二类限制性股 50%
票授予日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间归属条件未成就的第二类限制性股票，不得归属或递延至下期归属，由公司按本激励计划的规定作废失效。
在满足第二类限制性股票归属条件后，公司将统一办理满足归属条件的第二类限制性股票归属事宜。
（六）公司层面的业绩考核要求
本激励计划授予的第一类限制性股票的公司层面的业绩考核要求如下表所示。
解除限售期 业绩考核目标
第一个解除限售期 以 2023 年净利润为基数，2024 年净利润增长率不低于 10%
第二个解除限售期 以 2023 年净利润为基数，2025 年净利润增长率不低于 20%
注：上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润，但剔除本次及其它员工激励计划的股份支付费用影响的数值作为计算依据。
解除限售期内，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。若各解除限售期内，公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的，所有激励对象对应考核当年可解除限售的
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