股票代码：002202 股票简称：金风科技 公告编号：2025-097
金风科技股份有限公司
关于 2024 年限制性股票激励计划
预留授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完 整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、预留授予日：2025 年 9 月 24 日
2、预留授予的限制性股票上市日：2025 年 11 月 4 日
3、预留授予登记人数：52 人
4、预留授予数量：282.8173 万股
5、预留授予价格：3.95 元/股
6、股票来源：本次激励计划涉及的标的股票来源为从二级市场回购的本公司 A 股普通股股票。
根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定，金风科技股份有限公司（以下简称“公司”）完成了 2024 年限制性股票激励计划的预留授予登记工作，具体情况公告如下：
一、本期激励计划已履行的相关审批程序
1、2024 年 9 月 19 日，公司召开第八届董事会薪酬与考核委员
会第八次会议，审议通过了《关于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》，并提交董事会审议。
2、2024 年 9 月 23 日，公司召开第八届董事会第二十六次会议，
审议通过了《关于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于<提请股东大会授权董事会办理公司 2024 年限制性股票激励计划有关事宜>的议案》等议案。
同日，公司召开第八届监事会第十二次会议，审议通过了《关于<公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》。
3、2024 年 10 月 18 日至 2024 年 10 月 27 日，公司对本次激励
计划首次授予激励对象名单在公司内部进行了公示。在公示期内，公司未收到任何对本次拟首次授予的激励对象提出的异议。公示期满后，监事会对本次激励计划的首次授予激励对象名单进行了核查并对公
示情况进行了说明，并于 2024 年 11 月 15 日披露了《监事会关于公
司 2024 年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况及核查意见》。
4、2024 年 11 月 19 日，公司召开 2024 年第四次临时股东大会，
审议通过了《关于公司<2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024 年限制性股票激励计划实施考核管理
办法>的议案》《关于<提请股东大会授权董事会办理公司 2024 年限制性股票激励计划有关事宜>的议案》。同日，公司披露了《关于 2024年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
5、2024 年 12 月 12 日，公司召开第八届董事会薪酬与考核委员
会第十次会议，审议通过了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，并提交董事会审议。
6、2024 年 12 月 13 日，公司召开第八届董事会第二十八次会议、
第八届监事会第十四次会议，审议通过了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司监事会对此发表了核查意见。
7、2025 年 9 月 22 日，公司召开第九届董事会薪酬与考核委员
会第一次会议，审议通过了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》，并提交董事会审议。
8、2025 年 9 月 24 日，公司召开第九届董事会第六次会议，审
议通过了《关于调整 2024 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》，公司董事会薪酬与考核委员会对此发表了核查意见。
二、本次限制性股票的预留授予情况
1、预留授予日：2025 年 9 月 24 日
2、预留授予数量：282.8173 万股
3、预留授予价格：3.95 元/股
4、股票来源：本次激励计划涉及的标的股票来源为从二级市场回购的本公司 A 股普通股股票
5、授予对象：本次激励计划预留授予的激励对象共计 52 人，包括公司（含分公司及控股子公司）中层管理人员及核心骨干员工
6、本次预留授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的权 占本激励计 占本激励计
序号 姓名 职务 益数量 划授予权益 划公告日公
（万股） 总数的比例 司股本总额
的比例
中层管理人员、核心骨干员工 282.8173 100% 0.07%
（52 人）
预留授予合计（52 人） 282.8173 100% 0.07%
注：1、本激励计划的激励对象不包括外部董事（含独立董事）、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东及其配偶、父母、子女；
2、本激励计划中任何一名激励对象在有效期内的股权激励计划所获授的限制性股票数量累计未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1%。
7、本次激励计划的限售期和解除限售安排
本次激励计划的激励对象所获授的限制性股票限售期为自相应部分限制性股票授予登记完成之日起 12 个月、24 个月。在限售期内，激励对象根据本次激励计划获授的限制性股票予以限售，不得转让、不得用于担保或偿还债务。
激励对象因获授的尚未解除限售的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细等股份同时按本激励计划进行
锁定。限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限 售事宜，未满足解除限售条件的限制性股票由公司回购注销处理。
本激励计划预留授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限 售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自相应部分限制性股票授予登记完成之日起
第一个 12个月后的首个交易日起至相应部分限制性 50%
解除限售期 股票授予登记完成之日起24个月内的最后一
个交易日当日止
自相应部分限制性股票授予登记完成之日起
第二个 24个月后的首个交易日起至相应部分限制性 50%
解除限售期 股票授予登记完成之日起36个月内的最后一
个交易日当日止
限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售 事宜。在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解 除限售条件而不能申请解除限售的该期限制性股票，公司将按本激励 计划规定的原则回购注销激励对象相应尚未解除限售的限制性股票， 相关权益不得递延至下期。
激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、 股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式 转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。若公司 对尚未解除限售的限制性股票进行回购，该等股份将一并回购。
8、本次激励计划预留授予的限制性股票的业绩考核年度为 2025-2026 年两个会计年度，业绩考核目标具体如下表所示：
预留授予的限制性股票解除限售业绩条件如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
公司需满足下列两个条件之一：
第一个 1、以 2023 年净利润为基数，（2024 年较 2023 年净利润增长率+2025
年较 2023 年净利润增长率）之和不低于 50%；
解除限售期2、以 2023 年营业收入为基数，（2024 年较 2023 年营业收入增长率+2025
年较 2023 年营业收入增长率）之和不低于 30%。
公司需满足下列两个条件之一：
1、以 2023 年净利润为基数，（2024 年较 2023 年净利润增长率+2025
第二个 年较 2023 年净利润增长率+2026 年较 2023 年净利润增长率）之和不低
于 85%；
解除限售期2、以 2023 年营业收入为基数，（2024 年较 2023 年营业收入增长率＋
2025 年较 2023 年营业收入增长率+2026 年较 2023 年营业收入增长率）
之和不低于 60%。
注：1、上述“营业收入”以公司经审计合并报表所载数据为计算依据；
2、上述“净利润”指公司经审计合并报表的归属于上市公司股东的净利润。
公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年可 解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司按授予价格加上银行 同期存款利息之和回购注销。
9、个人层面绩效考核要求
激励对象的绩效评价结果划分为 S/A/B/C/D 五个档次，激励对象
解除限售的比例规定具体如下：
考核评价表
评价结果 S/A/B C/D
可解除限售比例 100% 0
若激励对象上一年度个人绩效考核评级为 S/A/B，则激励对象可
按照本激励计划规定的比例分批次解除限售；
若激励对象上一年度个人绩效考核评级为 C/D，则公司将按照本
激励计划的规定，取消该激励对象当期解除限售额度，限制性股票由 公司按授予价格加上银行同期存款利息之和回购注销。
三、激励对象获授的限制性股票与公示情况一致性的说明
鉴于公司 19 名激励对象因个人原因自愿放弃认购全部限制性股票，1 名激励对象因个人原因已不符合激励对象资格，公司董事会根据公司 2024 年第四次临时股东大会的授权及《2024 年限制性股票激励计划（草案）》相关规定，对本次激励计划激励对象名单及授予数量进行了调整。调整后，公司本次激励计划的首次授予激励对象人数
由 480 人调减为 460 人，首次授予的限制性股票数量由 4,015 万股调
整至 3,940 万股；上述激励对象原获授股份数中的部分将调整至本次激励计划的预留部分，预留授予的限制性股票数量由 210 万股调整为282.8173 万股。调整后的首次授予激励对象均属于公司 2024 年第四次临时股东大会审议通过的激励计划中确定的人员。
鉴于公司 2024 年年度 A 股权益分派方案已于 2025 年 8 月 15 日
实施完毕，根据《公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）》的有关规定以及公司 2024 年第四次临时股东大会的授权，公司董事会对2024 年限制性股票激励计划授予价
