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魅视科技:2025年限制性股票与股票期权激励计划部分预留授予激励对象名单(预留授予日)

公告日期:2025-10-22


                广东魅视科技股份有限公司

            2025 年限制性股票与股票期权激励计划

          部分预留授予激励对象名单(预留授予日)

一、本次部分授予预留权益分配表

  (一)本次授予的限制性股票分配表

  本次授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示:

                                获授的限制性股  占本激励计划拟  占本激励计划
  姓名          职务        票数量(万股)  授予权益总数的  公告日股本总
                                                    比例          额的比例

 核心技术(业务)骨干员工(4 人)    7.66          2.55%          0.08%

            合计                  7.66          2.55%          0.08%

  注:1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 10%。

  2、本激励计划激励对象不包括独立董事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

  (二)本次授予的股票期权分配表

  本次授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示:

                                获授的股票期权  占本激励计划拟  占本激励计划
  姓名          职务          数量(万份)  授予权益总数的  公告日股本总
                                                    比例          额的比例

 核心技术(业务)骨干员工(5 人)    4.55          1.52%          0.05%

            合计                  4.55          1.52%          0.05%

  注:1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 1%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 10%。

  2、本激励计划激励对象不包括独立董事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
二、核心技术(业务)骨干名单
(一)本次授予限制性股票的核心技术(业务)骨干名单


 序号              姓名                                职务

  1            陈龙光                      核心技术(业务)骨干

  2            梁展毅                      核心技术(业务)骨干

  3            叶木波                      核心技术(业务)骨干

  4            褚志彬                      核心技术(业务)骨干

(二)本次授予股票期权的核心技术(业务)骨干名单

 序号              姓名                                职务

  1              王超                        核心技术(业务)骨干

  2            叶纹珲                      核心技术(业务)骨干

  3            刘明东                      核心技术(业务)骨干

  4              王洁                        核心技术(业务)骨干

  5            林拥胜                      核心技术(业务)骨干

                                            广东魅视科技股份有限公司
                                                      董事会

                                                2025 年 10 月 22 日